一、中介介绍进厂工伤怎么赔偿
劳动者受伤，该赔多少得看实际情况；一般工伤保险基金会赔治疗费、康复费、住院费、伙食补助费、伤残器具费这些；单位得赔工资福利；合同终止或解除时，还得赔一次性伤残就业补助金。工伤赔偿的具体准则是这样的：
1.医疗费：按诊疗金额、药品金额、住院服务费相加算；
2.住院伙食补贴：按因公出差的伙食补贴标准算；
3.交通食宿费：按交通费、住宿费、伙食费相加算；
4.辅助器具费：按普通适用器具的合理费用乘以器具数量算；
5.护理费：按统筹地区上年度职工月平均工资算；
6.伤残补助金：按个人工资乘以伤残等级，比如一级伤残赔24个月，二级伤残赔22个月，十级伤残赔6个月；
7.伤残津贴：按个人工资乘以伤残等级对应的百分比，比如一级伤残赔90%，二级伤残赔85%，十级伤残赔75%；
8.一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金：按省级、自治区、直辖市政府制定的标准算。
二、三年工伤怎么赔偿
工伤离职后有补偿，具体包括这些项目：
医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资。停工留薪期工资就是你原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。要是伤情严重或特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可能会延长。停工留薪期护理费也有。还有一次性伤残补助金。要是解除劳动关系，工伤保险会给一次性工伤医疗补助金，单位给一次性伤残就业补助金。要是因公死亡，遗属能领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。另外还有劳动能力鉴定费。
三、牙掉了几颗工伤怎么赔偿
员工因工伤掉了牙齿，能得到工伤赔偿，具体赔多少、赔啥，得看伤得严不严重、员工工资多少，还有当地的标准。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿包括医疗费、伤残补助金、停工留薪期工资等项目。要是牙齿掉了影响功能，永久丧失了，员工还能根据伤残等级，领一次性伤残补助金。
实际操作中，员工得先去做工伤认定，然后根据工伤认定结果和医生的诊断，看符不符合伤残等级标准。一旦确定了伤残等级，就能按当地规定算出应得的伤残补助金和其他赔偿。
另外，员工在治疗期间的医疗费、伙食补助费、交通食宿费等，也应该由工伤保险基金或用人单位来出。
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