一、工伤事故达成赔偿协议还能反悔让法院撤销吗
在工伤事故达成赔偿协议后，存在可以让法院撤销的情形，但并非随意就能反悔撤销。
一方面，如果存在重大误解，即当事人在订立协议时对涉及协议的重要事项存在错误认识，且这种错误认识影响了其真实意思表示。例如对工伤伤残等级认定错误，基于错误认识签订了不合理的赔偿协议，这种情况下可申请撤销。
另一方面，若协议显失公平，也就是赔偿协议中双方的权利义务明显不对等，一方获得的利益严重超出合理范围，而另一方遭受重大损失。比如赔偿金额远远低于法定应得的工伤赔偿数额，受损方可以向法院申请撤销该协议。
此外，如果在签订协议时存在欺诈、胁迫或者乘人之危等情形，使得当事人违背真实意愿签订协议，也能向法院申请撤销。但需要注意的是，当事人需提供充分的证据证明存在上述可撤销的法定事由，法院才会支持撤销的请求。
二、团体意外险包括工伤保险吗
团体意外险不包括工伤保险。
工伤保险是国家强制要求用人单位为其职工缴纳的社会保险，具有法定强制性。其目的在于保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。费用由用人单位缴纳，职工无需缴费。
而团体意外险是企业或团体自愿购买的商业保险。由企业或团体作为投保人，以团体成员作为被保险人，当被保险人因意外事故导致身故、伤残或发生医疗费用支出时，保险公司按照合同约定给付保险金。
二者存在诸多不同。性质上，工伤保险是社会保险，体现社会公平性；团体意外险是商业保险，基于合同约定。保障范围上，工伤保险覆盖工作相关的事故和职业病；团体意外险侧重于意外事故，范围可能不同。赔偿标准和程序也有差异，工伤保险有明确法定标准和严格认定理赔程序；团体意外险依据保险合同条款执行。
三、省级工伤鉴定可推翻吗
省级工伤鉴定结论在一定情形下是可以推翻的。主要有以下几种情况：
一是申请再次鉴定。如果用人单位、工伤职工或者其近亲属等对省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，在收到该鉴定结论之日起15日后，可以向作出该鉴定结论的劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，若有新的证据或原鉴定存在程序违法、依据不足等问题，再次鉴定可能会改变原结论。
二是通过行政复议或行政诉讼途径。如果认为省级工伤鉴定过程中存在违反法定程序、鉴定人员不具备资质等违法违规行为，可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。若复议机关或法院经审查认定原鉴定结论确有错误，可予以撤销，要求重新进行鉴定。
总之，虽然省级工伤鉴定具有较高的权威性，但在符合法定条件和程序的情况下，是有可能被推翻的。
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来源：临律-省级工伤鉴定可推翻吗，省级工伤鉴定结果与事实不符怎么办