一、工伤导致半瘫痪怎么赔偿
员工发生工伤事故导致瘫痪后，用人单位需要在规定时间内，向社会保险行政部门提交工伤认定申请。这个时间期限是事故伤害发生之日起的30天内。
等工伤认定结果出来后，再去申请工伤鉴定，根据鉴定结果计算赔偿金额。具体的赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、辅助器具费、停工留薪期工资等等。
如果单位给员工投了工伤保险，那么国家工伤保险机构会按照相关标准发放工伤待遇。如果没有投保，双方就需要根据标准进行协商解决。
二、建陵医院医疗事故怎么处理的
当医疗事故发生后，医患双方可以采取以下三种处理办法：
首先，双方可以先进行协商调解。如果能够达成协议，纠纷也就处理结束了。
其次，如果双方协商不成，不管是医患哪一方，都可以向主管卫生行政部门提出处理请求。卫生部门会进行医学鉴定，根据鉴定结果，协调双方承担相应责任。
最后，如果还是无法解决问题，那还可以直接向法院起诉。法院会根据具体案情，委托鉴定机构进行司法鉴定，并根据鉴定结果做出依法判决。
需要注意的是，以上这些处理办法的前提是医疗事故已经发生。如果在医疗过程中，发现可能会引发医疗事故，患方应第一时间采取证据保全措施，比如复印和封存病历等。
三、重组工伤怎么赔偿
工伤赔付因案例而异，具体数额需斟酌其状况。此类事件涵盖的领域广泛，如医药费、住院伙食补贴费、交通费、住宿费，以及辅助器具使用费等；此外，还有停工留薪期间工资及护理费等；严峻者甚至涉及一次性伤残补助，以及当劳动关系终止时的一次性工伤医疗补助与一次性伤残就业补助；若发生工亡事故，则需计及被扶养亲属的抚恤金。
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