一、6级工伤私了六十万吗怎么赔偿
六级工伤的赔偿需依据具体情况而定，六十万是否合理难以一概而论。六级工伤赔偿项目包含多个方面：
首先是一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。
其次是伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
再者，若工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
私了赔偿六十万，要综合考虑本人工资水平、当地经济发展状况及赔偿项目是否涵盖完整等因素。若私了赔偿数额明显低于法定标准，职工权益可能受损，后续存在反悔并通过法律途径主张权益的可能；若私了赔偿数额能够充分弥补职工因工伤遭受的各项损失，且职工认可，私了也是一种解决方式。但私了应签订明确协议，避免后续纠纷。
二、云南省工伤津贴多少
云南省工伤津贴的具体数额需根据不同情况确定，主要分为以下几种情形：
一是一级至四级伤残职工的伤残津贴。从工伤保险基金按月支付，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
二是五级、六级伤残职工的伤残津贴。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
需要注意的是，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
三、走了保险还能报工伤吗
可以在走了保险后报工伤，具体情况需分情况分析：
一是如果走的是商业保险，比如意外险等，不影响工伤认定和工伤保险待遇的享受。职工发生工伤事故后，只要符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件，就应当认定为工伤，用人单位或职工本人等可按规定申请工伤认定和享受工伤保险待遇，商业保险的赔付与工伤保险并不冲突。
二是如果走的是其他侵权责任方的保险，例如交通事故中对方车辆的交强险、商业三者险等，职工获得相应赔偿后，也不影响其申请工伤认定和享受工伤保险待遇。只不过在实际赔付时，对于部分重复赔偿项目，例如医疗费等，工伤保险可能会扣除已从其他保险获得的赔偿部分，而对于其他如伤残津贴、一次性伤残补助金等非重复赔偿项目，职工仍可正常享受。
总之，走了保险通常不影响报工伤，但具体的赔偿项目和金额计算可能会有所不同。
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来源：头条-走了保险还能报工伤吗，保险公司报了还能报工伤?