一、股骨头工伤算几级伤残
股骨头工伤的伤残等级评定较为复杂，不能简单确定为某一等级。
（一）一般影响因素
1. 损伤程度。如果股骨头损伤较轻，例如只是轻微的骨裂，经过治疗后对髋关节功能影响极小，可能伤残等级较低，也许在十级左右。
2. 治疗后的恢复情况。若经过治疗后，髋关节活动轻度受限，比如屈伸、内收外展等活动范围有一定减少，可能会被评定为九级伤残。
3. 严重功能障碍情况。要是股骨头损伤导致髋关节严重功能障碍，例如完全丧失活动能力或者需要借助大量辅助器械才能行走等严重情况，伤残等级可能会达到六级甚至更高。
最终的伤残等级需要由专业的劳动能力鉴定委员会根据伤者的病历、检查报告、恢复情况等多方面因素综合评定得出准确结论。
二、发生两次工伤怎么赔偿的
如果发生两次工伤，赔偿情况如下：
（一）工伤认定与劳动能力鉴定
1. 对于每一次工伤，都需要分别进行工伤认定。由用人单位或职工在规定时间内向社会保险行政部门提出申请，社会保险行政部门经调查核实后作出工伤认定的决定。
2. 每一次工伤认定后，职工需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
（二）赔偿项目
1. 医疗费
两次工伤分别产生的合理医疗费用都应由工伤保险基金或用人单位按规定支付。
2. 停工留薪期工资
各自按照相应工伤的停工留薪期，由用人单位支付原工资福利待遇。
3. 伤残补助金等
如果两次工伤都造成了伤残，根据各自的伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金等相关待遇。如果第一次工伤后解除劳动关系领取了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，第二次工伤仍可享受新的工伤待遇。不过，部分地区可能对重复受伤等情况有特殊规定。
总之，两次工伤基本是分别按照正常的工伤赔偿流程进行赔偿，但要注意各地的具体政策差异。
三、工伤赔偿的时效从什么时候开始计算
工伤赔偿的时效从职工知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。
通常有以下几种情况来确定这个起始时间：
1. 若职工已经被认定为工伤，那么从工伤认定决定书生效之日起计算。比如工伤认定决定书明确了工伤的事实和等级等情况，职工自收到且生效之日起开始计算赔偿时效。
2. 对于劳动能力鉴定结论生效后，与劳动能力鉴定相关的伤残津贴、一次性伤残补助金等赔偿的时效也开始计算。这是因为劳动能力鉴定结果是确定赔偿数额的重要依据之一。
3. 如果是用人单位拒绝支付相关工伤待遇的情况，从用人单位明确表示拒绝支付之日起计算。
根据相关法律规定，一般工伤赔偿的时效为1年，职工应在此期间内主张自己的权利，否则可能面临权益无法得到法律完全保护的风险。
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来源：头条-工伤赔偿的时效从什么时候开始计算，工伤赔偿时间界定