一、工伤赔偿多少天到位怎么算
工伤赔偿到位的时间没有统一固定的天数，需要根据具体情况确定。
（一）如果是工伤保险基金支付的部分
1. 对于一些有明确规定的费用，像医疗费用，在符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的情况下，一般在完成相关报销手续后，较短时间内会支付，可能数周内，这取决于社保部门的工作流程和效率。
2. 一次性伤残补助金等费用，在劳动能力鉴定结论作出之后，提交申请，经过审核，一般会在1 - 3个月内支付到单位账户或者职工本人账户。
（二）如果是用人单位支付的部分
1. 停工留薪期工资，按照正常工资支付周期发放，例如每月固定日期发放工资的单位，就按照这个周期发放。
2. 若用人单位拒绝支付或者拖延支付工伤赔偿款，职工可以通过劳动仲裁等法律途径解决，仲裁裁决生效后，用人单位应按裁决支付，否则职工可申请法院强制执行，这个时间就难以准确预估，取决于仲裁和执行的进度。
二、工伤赔偿要怎么弄
工伤赔偿主要通过以下步骤进行：
（一）认定工伤
1. 事故发生后，单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。
2. 需提交劳动合同文本复印件或其他证明存在劳动关系的材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等材料。
（二）劳动能力鉴定
1. 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
2. 由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（三）计算赔偿金额
1. 工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（根据伤残等级确定）、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2. 依据相关法律法规及地方规定，按照工伤职工的伤残等级、工资水平等因素准确计算赔偿数额。
（四）获取赔偿
1. 如果单位参加工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，少部分由单位支付。
2. 若单位未参加工伤保险，则所有赔偿均由单位承担，职工可通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式要求单位支付相应赔偿。
三、工伤导致失聪怎么赔偿多少
工伤导致失聪的赔偿包含多方面。
（一）医疗费用赔偿。包括失聪后的诊断、治疗、康复等相关医疗开销，全部由工伤保险基金或用人单位按规定支付。
（二）停工留薪期工资。职工因工伤失聪需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（三）伤残赔偿。失聪情况需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级确定赔偿金额。如果被鉴定为一级伤残，一次性伤残补助金为27个月的本人工资；二级伤残为25个月；三级伤残为23个月；四级伤残为21个月；五级伤残为18个月；六级伤残为16个月；七级伤残为13个月；八级伤残为11个月；九级伤残为9个月；十级伤残为7个月。伤残津贴也会根据伤残等级按月支付。
（四）其他费用。如辅助器具配置费用，如果需要佩戴助听器等辅助器具，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险费，以上费用全部由用人单位承担。
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