一、工伤鉴定没有级别怎么赔偿
工伤导致丧失劳动能力的赔偿，得先做劳动能力鉴定，确定伤残等级。然后，劳动者可以根据鉴定结果，向单位或者工伤保险基金要相应的工伤保险待遇，比如说伤残补助金、伤残津贴、医疗费、康复费啥的。要是单位没依法参加工伤保险，或者不给赔偿，劳动者可以通过劳动争议仲裁或者向法院起诉来维权，要求赔偿。在维权过程中，劳动者要把所有跟工伤事故有关的证据都保管好，比如说医疗记录、鉴定报告啥的，这样才能支持赔偿请求。
二、工伤不赔偿怎么赔
工伤发生后，员工得先向所在单位报备，然后赶紧去就医。要是单位没按规定进行工伤赔偿，员工可以找劳动监察部门投诉，或者去申请劳动仲裁，让单位履行赔偿责任。要是对劳动仲裁的结果不满意，或者单位不肯执行仲裁裁决，员工还能去法院起诉，让单位赔钱。赔偿的内容有医疗费、康复费、护理费、误工费、残疾赔偿金、丧葬费、供养亲属抚恤金等等。
三、工伤认定没有级别怎么赔偿
就算工伤没有评上伤残等级，受伤员工还是能享有这些权益：得到医疗救治、停工留薪期间有工资拿、能拿到护理费，后续还有康复费用。这些钱都应该由用人单位出，好让员工得到妥善的治疗。要是单位没有依法承担，员工可以去劳动监察大队投诉，或者去申请劳动仲裁，这样就能维护自己的合法权益了。工伤认定以后的赔偿，可不止伤残赔偿金，还有因为工伤造成的直接和间接的经济损失，都得赔给员工。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤鉴定没有级别怎么赔偿的
●工伤伤残鉴定没有级别如何赔
●工伤鉴定没有评上级按什么标准赔偿
●如果鉴定工伤,没有级别,公司会赔钱吗?
●工伤鉴定没评上等级,能赔多少钱
●经过工伤认定没有鉴定级别
●工伤鉴定没有鉴定上怎么办
●工伤伤残鉴定没有级别如何赔
●工伤鉴定没级别的可以赔偿吗
●工伤鉴定没有级别怎么办
●工伤不赔偿怎么赔偿的
●工伤不赔偿怎么赔付
●工伤不赔偿怎么办
●工伤不赔偿会有什么后果
●工伤不赔偿犯法吗
●工伤不赔钱会坐牢吗
●工伤赔偿不了需要负法律责任吗
●工伤不赔钱找哪个部门
●工伤不赔偿找谁
●工伤不给赔偿
来源：临律-工伤认定没有级别怎么赔偿，认定是工伤但没有等级