一、工伤受伤害经过简述怎样写
撰写工伤受伤害经过简述，应包含关键信息，确保清晰准确。具体可从以下方面着手：
时间要素：明确记录工伤发生的具体年、月、日、时，精确到分钟更佳。
地点要素：详细写明工伤发生的具体地点，如工厂内具体车间、楼层、工位等。
工作内容：简述受伤时正在从事的工作任务，包括常规操作流程、临时交办任务等。
事故经过：按时间顺序客观描述受伤过程，如因操作机器时防护装置故障受伤，要说明机器名称、故障表现等；若是因他人行为导致受伤，需说明他人身份、行为动作等。
受伤情况：具体描述身体哪些部位受伤，如头部、手部等，以及受伤的严重程度，如骨折、擦伤等。
救治情况：说明受伤后当场采取的急救措施，以及后续送往哪家医疗机构进行治疗等。
举例：XX年X月X日X时，在XX工厂X车间X工位，本人正在操作XX机器进行产品加工。因机器传送带突然故障，手部被卷入其中。当时同事立即关停机器，并呼叫急救人员。本人右手手指骨折，随后被送往XX医院进行救治。
二、工伤保险需要什么证件
申请工伤保险需准备一系列证件材料，具体如下：
一是用人单位需提供的证件。首先，要准备营业执照副本，用于证明单位的合法经营资质。其次，组织机构代码证，明确单位的身份编码。再者，法定代表人身份证明，确认法人身份。另外，还需提供参保人员的相关信息，如人员名单、劳动合同等，证明双方存在劳动关系。
二是职工个人需提供的证件。一般需要身份证复印件，以确定职工的身份信息。若职工发生工伤，还需提供医疗机构出具的诊断证明、病历等医疗资料，用于证明工伤的伤情和治疗情况。此外，若是因交通事故等第三方原因导致的工伤，还需提供相关的责任认定书等证明材料。
需要注意的是，不同地区可能会根据实际情况对所需证件材料有一些细微调整，建议在申请前向当地的工伤保险经办机构进行详细咨询，确保准备齐全所需证件。
三、出差途中意外摔伤算工伤吗
出差途中意外摔伤是否算工伤，需根据具体情况判断：
一是因工作原因。若摔伤是因执行与工作相关的任务，如为完成出差工作任务而前往工作地点途中摔伤，或者是在进行与工作有紧密联系的活动时摔伤，一般可认定为工伤。例如，去拜访客户的路上不慎摔倒。
二是并非因个人主要过错。如果摔伤是因自身故意或重大过失导致，如醉酒后不慎摔倒受伤，这种情况通常难以认定为工伤。
三是特殊情况。若在出差途中因不可抗力等不可预见、不可避免的因素导致摔伤，且与工作存在一定关联性，也可能被认定为工伤。
根据相关法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且不存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等排除情形的，应当认定为工伤。因此，出差途中意外摔伤能否认定工伤，关键在于是否与工作存在直接或间接联系，以及是否存在个人过错等排除因素，需结合具体实际情况由劳动保障部门进行认定。
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