一、做临时工兼职工伤怎么办
对于临时工来说，万一不小心伤到自己了，这种情况下要第一时间去当地的社保机构报备！要是最后经过确定真的是工伤，那雇主就得承担你所有的医药费用以及治疗期间的薪水。如果员工在工作中受伤了，那么他们所在的公司必须在30天内，把这个事情告诉给劳动保障部门。如果公司没有主动提出工伤认定申请的话，那么受伤的员工或者他们的亲戚朋友、工会组织都可以在事故发生后的一年之内，直接去找单位所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请。
二、临时工工伤留下手部疤痕怎么赔偿
咱们是这么算的，要是在工作期间遇到意外事故，导致身体受了伤，残留下来的面积越大，咱们就越容易被评为伤残等级，然后根据这个等级就可以享受相应的工伤保险待遇。具体点说，你能拿到的补偿可能包括这些：治疗工伤所花费的医药费；如果需要安装假肢之类的辅助器具的话，也会给你报销的；还有就是在休养期间，原本应有的工资还是会照常发给你，当然，不会让你白干活，最长只有12个月；如果你的脚步行动受到影响，还可以每个月领取生活护理费，它的金额就是你月平均工资的50%、40%或30%。再往下讲，如果你符合条件进行了伤残评估，那就说明你已经符合了我们这里的伤残等级规定！这时候你就可以开始享用你的伤残待遇。
如果评定出了生活不能自理的情况，那么也可以按月申请护理津贴，标准同样是你个人月平均工资的50%-30%。最后，我们有一个企业职工受伤前期赔偿的方案，每当你的伤残等级更高时，我们将会一次性付给你伤残补助金！嗯对，按照《工伤保险条例》这事儿的定义来看，从最重的一级到最轻的十级，都有明确的划分定义。无论是哪个等级，都会直接关系到你能拿到多少补偿款。这个补偿款到底怎么算出来的？单说，就是看你的伤残鉴定结果，对照上面提到的那些工伤赔偿标准，就能得出一个数字。当然，这个钱是由工伤保险基金来支付的。所以，如果你真的因为工作而受伤了，一定要记得去申请工伤认定！如果你没做过这个步骤，或者工伤认定结果出来后结论不是工伤，那你可就没办法享受工伤保险待遇。这可得提醒大家，如果遇到这种事千万别轻易放弃，说不定还有机会争取补偿！
三、临时工在工地工伤老板不理怎么办
要是你在工地上班时不小心受伤了，尽管公司没有给你签正规的书面劳动合同，但只要能证明双方确实存在实际的雇佣关系，那就等同于工伤。万一公司不肯赔付你的医药费，你完全有权利向劳动仲裁部门提出申诉。首先，你得先到你们当地的人力资源和社会保障局的工伤科去做个工伤鉴定，然后再去医院接受治疗。记得把所有的医疗单据和相关证据都保存好，这样后续才能更好地维护自己的权益。接下来，你还可以请个靠谱的律师帮你打官司，让他们来帮你追讨应有的赔偿。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
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来源：临律-临时工在工地工伤老板不理怎么办，临时工受伤老板不管该怎么办