一、怎么起诉医院医疗事故赔偿问题
起诉医院医疗事故赔偿，首先要确定医院存在医疗过错。这需要通过封存病历、咨询专业医学专家或申请医疗事故技术鉴定等方式来判断。
接着，收集相关证据，如病历资料、诊断证明、检查报告、医疗费用票据、误工证明等，以证明损害事实和损失情况。
然后，向有管辖权的法院提交起诉状。起诉状应写明原告与被告信息、诉讼请求（如要求医院赔偿医疗费、误工费、护理费等具体金额）、事实与理由（阐述医疗事故经过及造成的损害）。
之后，按照法院要求缴纳诉讼费用，并等待法院安排开庭审理。在庭审中，双方需举证质证，陈述观点。法院会根据审理情况作出判决。若对判决结果不服，可在规定期限内上诉。整个过程要注意诉讼时效，一般为一年，避免因时效问题影响权益主张。
二、身体受损伤程度鉴定标准是什么
身体损伤程度鉴定标准依据损伤对人体直接造成的原发性损害及后果等综合判定。
重伤是指机体完整性遭到严重破坏或功能严重障碍。比如使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉等。
轻伤是指使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤。像肢体一处骨折、面部单个创口长度达一定标准等。
轻微伤是指各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。如表皮擦伤、软组织挫伤等。
鉴定时遵循相关专业技术规范和程序，由专业鉴定机构和人员按照标准进行，以准确评定损伤程度，为案件处理等提供依据。
三、临时工受伤了怎么赔偿 小时工
1. 小时工受伤，若双方构成劳动关系，按工伤处理。单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；单位未申请的，小时工或其近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，根据伤残等级享受工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
2. 若双方为劳务关系，根据双方过错承担相应责任。小时工自身有过错的，会减轻接受劳务一方的赔偿责任。一般需赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费等。如双方对责任划分及赔偿数额协商不成，可通过民事诉讼解决，由法院根据具体情况判决。
3. 关键是要确定双方关系性质，收集如工作证、考勤记录、聊天记录等能证明工作情况及受伤事实的证据，以便依法主张赔偿权益。
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