一、临时工发生车祸算工伤
首先当咱们的员工跟单位真真正正有实际的劳动雇佣关系时候，一旦他们在工作中出了点事情，那就可以向相关部门去申请工伤鉴定员工是不是临时工这个问题其实跟这事儿没关系。同时只要您跟某个公司或单位签订了正式的劳动合同，那么从法律角度来看，您就是那个单位的正式员工根本就不存在什么临时工这种说法。然后如果员工在上班期间自己偷偷溜出去，结果路上出了车祸，那可不能算作工伤。
二、临时工需要给交工伤
一般情况下，他们不会交。你看，临时工和正式员工享受的待遇就是不一样临时工人又没跟公司签订合同，所以公司也没给他们购买保险；再说了，临时工其实在我们国家也是一种常见的用工方式（虽然没有书面合同），如果没有签订劳动合同的话，用人单位也就不会帮忙给员工购买工伤保险了，那么在发生事故后的赔偿问题，以及在解除或终止劳动合同时的相关工伤福利待遇都得由用人单位来承担。
三、临时工工伤补贴怎么算
如果咱们的临时工发生了工伤，他们可以得到以下这些赔偿。首先根据受伤程度，从最轻的1级到最严重的10级，每一级都能拿到不同的一次性残疾补助金，具体金额如下：1级是27个月的自己的工资；2级是25个月；接着是3级和4级，分别是23个月和21个月；然后是5级和6级，都是18个月或16个月；再往下就是7级和8级，分别是13个月和11个月；最后是9级和10级，分别是9个月和7个月。
其次如果这个临时工因为工伤导致了残疾，还可以领取伤残津贴。同样地，根据受伤程度，从最重的1级到最轻的6级，每一级都有对应的比例，具体来说就是：1级是90%的自己的工资；2级是85%；3级是80%；4级是75%；5级是70%；6级是60%。
还有一种情况就是，如果这个临时工不幸去世了，那么他的家人可以得到一笔一次性的工亡补助金，这笔钱是按照上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算的。
最后如果这个临时工去世后需要安葬，他的家人还可以领取一笔丧葬补助金，这笔钱的计算方法是：用统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月。
《民法典》第一千零六十三条
下列财产为夫妻一方的个人财产：
（一）一方的婚前财产；
（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；
（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；
（四）一方专用的生活用品；
（五）其他应当归一方的财产。
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