一、临时工车祸摔倒算工伤吗
只要符合相关法律规定的条件，即可被视为工伤。在我国现行的法律制度中，并未对工伤的认定进行区分，无论是正式员工还是临时雇员，只要他们实际投入到工作中，便产生了劳动关系。当临时工在工作过程中所遭受的伤势符合以下任一情况时，应被认定为工伤：
（一）在工作时间及工作地点内，由于执行职务而导致的意外伤害；
（二）在工作时间前后，在工作场所内从事与工作相关的准备或收尾工作期间所发生的意外伤害。
二、日结临时工上班路上工伤怎么处理
关于临时工遭受工伤的妥善处理流程，通常涉及以下四个关键步骤：
1.在临时工受伤后，立即将其送至医疗机构进行全面治疗；
2.在治疗过程中，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请；
3.待伤势基本稳定之后，向劳动能力鉴定委员会递交劳动能力鉴定申请；
4.在获得工伤认定决定书及其他相关文件后，向工伤保险经办机构申请享受工伤保险待遇。当职工遭遇事故伤害或依据《中华人民共和国职业病防治法》被确诊、鉴定为职业病时，用人单位需自事故伤害发生之日或被确诊、鉴定为职业病之日起的30日内，向设有工伤认定权限的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、临时工工伤怎么备案的呢
工伤案件处理程序如下所述：首先，在发生信息安全事故后的24小时内，务必将被害人的住院相关信息上报至人力资源和社会保障局，包括：当事人的全名；受伤区域；事故发生的详细时日、地点及其过程；实际接受治疗的医院名称以及所在的住院科室和病房号码。其次，在伤者入住医院后的两天之内，请务必完成对伤者的住院登记手续，办理流程包括提交《工伤保险参保人员就诊、住院登记表》总共两份填写完整；《事故伤害报告表》原件一份；医疗诊断书复印件两份；申请人本人的身份证明复印证件一份。第三，向社保机构申报工伤时，您需要准备如下材料：工伤认定申请表两份；医疗诊断书原件一份（如遇死亡情况，则需提供医学死亡证明或者火化证明以供参考）；门诊病历或住院病历中的入院记录（需加盖医院医保科公章确认）；伤患本人的身份证件复印件一份；劳动合同复印件一份；两位以上的现场目击见证人的亲笔签署证明材料（按指纹）及证明人行李箱中身份证复印件、联系方式；档案袋一个。对于涉及到道路交通事故的情况，还需提供由交通管理部门出具的《事故责任认定书》原件一份以及其复印件一份，同时画出伤员途中详细通行路径并注明包括工作单位、事故发生地以及家居住址在内的三处具体位置。在所有复印件均应使用标准大小为A4的纸张进行打印。
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表;
（二）与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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来源：中国法院网-临时工工伤怎么备案的呢，临时工工伤如何向单位索赔