一、麻药灼伤医院该负责吗怎么赔偿
麻药灼伤医院是否负责及赔偿情况需视具体情形而定。
若能证明是医院在麻药使用过程中存在过错，如剂量不当、操作失误、未充分评估患者体质等导致灼伤，医院需承担责任。
赔偿方面，一般涵盖医疗费，用于治疗灼伤的各项费用；误工费，因灼伤耽误工作的收入损失；护理费，必要的护理支出；以及后续治疗费，若有康复需求的费用。若造成残疾，还包括残疾赔偿金等。
医院应积极与患者沟通，协商赔偿事宜。协商不成，患者可通过向卫生行政部门投诉、申请医疗事故鉴定或直接向法院起诉等途径，维护自身合法权益，由专业机构判定医院责任及赔偿数额。
二、麻醉事故医院有责任吗怎么赔偿
麻醉事故医院是否有责任需依据具体情况判断。若医院在麻醉过程中存在过错，如麻醉医生操作失误、术前评估不准确、监测不到位等，导致患者出现损害后果，医院需承担责任。
赔偿方面：
1. 医疗费：根据实际发生的医疗费用赔偿，包括诊疗费、医药费等。
2. 误工费：按照患者因事故导致的误工时间和收入状况确定。
3. 护理费：依据护理级别和护理期限计算。
4. 残疾赔偿金（若构成残疾）：根据伤残等级等因素确定。
5. 精神损害抚慰金：考虑事故对患者及其家属造成的精神痛苦程度给予赔偿。
医院承担责任的认定需通过专业的医疗鉴定来明确，赔偿数额也需结合具体证据和法律规定确定，患者可与医院协商赔偿，协商不成可通过法律途径解决。
三、临时工骨折工伤怎么赔偿多少钱
临时工骨折认定为工伤后，赔偿项目及金额如下：
1. 医疗费用：凭医院票据实报实销，用于治疗骨折的各项花费。
2. 停工留薪期工资：按照受伤前正常工作时的工资待遇发放，以保障其停工养伤期间的生活。
3. 护理费：根据护理依赖程度确定。若需护理，有相应标准计算费用。
4. 伤残补助金：依据伤残等级而定。如十级伤残，一般为7个月本人工资。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：解除劳动合同时支付，具体标准各地不同。
赔偿金额需根据实际情况详细核算，比如医疗花费、工资水平、伤残等级等。建议及时申请工伤认定，之后通过劳动能力鉴定确定伤残等级，以便准确计算赔偿数额，依法维护临时工的合法权益。
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