一、因欠薪仲裁裁决会给赔偿金么
因欠薪申请仲裁，可能会获得赔偿金。
根据相关法律规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
在仲裁过程中，如果劳动者能证明用人单位存在欠薪事实，且符合以下情况，可获得相应赔偿：一是经劳动行政部门责令限期支付后，用人单位仍逾期不支付；二是根据劳动合同约定，用人单位违约欠薪需支付赔偿。
此外，用人单位拖欠工资导致劳动者解除劳动合同的，劳动者还可依据《劳动合同法》规定，要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
不过，具体能否获得赔偿金及赔偿金额，需根据实际情况和相关证据，由仲裁机构或法院依法判定。
二、医院欠费怎么维权
1. 收集证据：
- 保存好所有与就医及欠费相关的凭证，如病历、诊断证明、缴费单、欠费通知单等。这些证据是后续维权的关键。
2. 与医院沟通：
- 主动联系医院的财务部门或相关负责人，礼貌地说明欠费情况及原因，尝试协商解决方案。比如是否可以分期支付、是否存在误解导致欠费等。
3. 了解欠费明细：
- 要求医院提供详细的欠费清单，明确每一项费用的构成及计算依据。查看是否存在不合理收费。
4. 投诉渠道：
- 若与医院沟通无果，可以向当地卫生行政部门投诉，反映医院的欠费处理问题。也可拨打当地的医疗投诉热线。
5. 法律途径：
- 若欠费纠纷仍无法解决，可考虑咨询律师，根据具体情况看是否能通过法律诉讼来维权。但诉讼需谨慎评估成本和风险。
在整个维权过程中，要保持冷静理性，通过合法合理途径维护自身权益。
三、拖欠农民工触犯了什么法律
拖欠农民工工资主要触犯以下法律：
1. 《中华人民共和国劳动法》：该法规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。拖欠农民工工资违反此规定，侵害了劳动者获得劳动报酬的权利。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》：用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3. 《保障农民工工资支付条例》：此条例是专门为保障农民工工资支付制定的法规。明确了用人单位支付农民工工资的责任和义务，规定了建设单位、施工总承包单位等各方在工资支付中的职责，若违反条例规定，将面临相应处罚。
4. 《中华人民共和国刑法》：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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