一、4根脚趾骨折了探上轻伤鉴定吗
四根脚趾骨折是否能构成轻伤，需依据相关人体损伤鉴定标准来判断。
一般而言，单纯的脚趾骨折可能难以直接认定为轻伤。但如果骨折情况较为严重，比如多根脚趾粉碎性骨折，或者骨折后对脚趾功能造成显著影响，致使脚趾的屈伸、负重等功能出现障碍，则有可能达到轻伤标准。
轻伤的鉴定需要由专业的司法鉴定机构，在对伤者进行详细的检查、诊断，结合病历资料等多方面情况后，按照《人体损伤程度鉴定标准》中的具体条款作出客观、准确的评定。而且，鉴定时机也很关键，通常应在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后进行鉴定。伤者应及时向公安机关提出伤情鉴定申请，通过合法正规程序获得准确的鉴定结果。
二、横突骨折可以判刑吗
横突骨折是否会判刑，需依据具体情况判断。
首先，要明确该骨折是如何造成的，即是否涉及刑事犯罪行为。若因他人故意实施暴力行为，如故意伤害、过失致人重伤等导致横突骨折，且经伤情鉴定达到相应标准，就可能涉及刑事犯罪。
伤情鉴定至关重要。如果横突骨折经专业鉴定构成轻伤以上结果，比如两根以上横突骨折可能构成轻伤一级等，实施伤害行为的人就可能涉嫌犯罪。在故意伤害案件中，达到轻伤及以上程度，一般会追究刑事责任，可能面临相应刑罚。
然而，如果横突骨折是由于意外事件、正当防卫等合法原因造成的，通常不构成犯罪，也就不存在判刑问题。
另外，即使构成犯罪，判刑也会综合多方面因素考量，包括犯罪嫌疑人的主观故意、犯罪情节、是否有自首、立功、赔偿谅解等从轻、减轻处罚情节等。总之，横突骨折本身不能直接确定是否判刑，要结合具体的案件事实和法律规定判断。
三、临时工工地骨折老板不管怎么办
临时工在工地骨折，老板不管的情况下，可采取以下措施维护自身权益：
首先，及时收集相关证据。包括与老板的通话记录、聊天记录，能证明在工地工作及受伤过程的照片、视频，工友的证人证言，考勤记录、工资发放记录等，这些证据对于后续维权至关重要。
其次，进行工伤认定。在规定时间内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。若认定为工伤，将为后续索赔提供法律依据。
再者，进行劳动能力鉴定。在伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级，这决定了赔偿的具体数额。
最后，通过合法途径索赔。可先与老板协商，要求其承担医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等赔偿责任。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满意的，还可向法院提起诉讼，通过法律强制老板承担相应责任。
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来源：中国法院网-临时工工地骨折老板不管怎么办，临时工人受伤骨折老板怎么赔偿