一、非法雇佣童工罪判几年以上的刑期
非法雇佣童工，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
这里的“童工”是指未满十六周岁的未成年人。如果用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，就构成了非法雇佣童工罪。
在司法实践中，法院会综合考量雇佣童工的人数、工作环境、工作强度、是否造成伤害后果等多种因素来判定是否属于情节严重或者情节特别严重，从而确定具体的刑期。
二、非法雇佣童工罪判几年以上的
根据相关法律规定，非法雇佣童工，一般情况下，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
如果拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或者造成童工死亡或者严重伤残的，依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。其中，强迫劳动罪，情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。如果是拐卖儿童等其他严重犯罪行为，根据不同情形，量刑也会有很大差别。
三、非法雇佣童工罪判几年以上刑期
非法雇佣童工，情节严重的，对直接责任人员处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
这里的“情节严重”一般包括使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或者造成童工死亡或者严重伤残等情形。不同的严重程度对应不同的量刑幅度。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●非法雇佣童工罪判几年以上的刑期
●非法雇佣童工属于什么违法行为
●非法雇用童工判几年
●非法雇佣童工归哪个部门管
●非法雇佣童工年龄限制
●非法雇佣童工举报电话
●非法招用童工要承担什么责任
●非法雇佣童工属于什么违法行为
●非法雇佣童工怎么处罚
●非法雇佣童工的认定
●非法雇佣童工罪判几年以上的刑期
●非法雇佣童工属于什么违法行为
●非法雇佣童工归哪个部门管
●非法雇佣童工年龄限制
●非法雇佣童工年龄限制
●非法雇用童工判几年
●非法聘用童工处罚
●非法聘用童工处罚
●非法雇佣童工应该承担什么责任
●非法雇佣童工的认定
来源：中国法院网-非法雇佣童工罪判几年以上刑期，非法雇佣童工年龄限制