一、计件工伤怎么赔偿工资
因公受伤人士可获赔付的项目包括但不限于：医疗费用、住院期间的护理费用、停工留薪期间的工资收入、伙食补贴费用、交通出行费用、住宿餐饮费用、生活护理费用以及辅助器械的购置费用等等。具体到每个个体的赔偿情况，需要根据实际发生的情况进行综合评估和确认。
在遭受工伤并导致身体残疾的情况下，伤者将有资格获得一次性的伤残补助金。对于一至六级的伤者来说，如果他们选择继续留在原单位工作，那么可以按照月度的方式领取相应的伤残津贴。而对于五至十级的伤者而言，当他们决定与用人单位解除劳动关系时，将会得到一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。关于这两项补助金的具体金额，则会受到各省、自治区、直辖市人民政府相关法规政策的影响和限制。
二、高级技术工伤怎么赔偿
在处理工人遭受工伤后的赔偿问题时，通常为其提供以下费用赔偿：包括医疗救治所需的费用，在医院内接受治疗期间的护理费用，因受伤而需暂停工作的期间所产生的工资补偿，以及相应的膳食补贴及交通费。
还可能包括食宿费用和生活护理费用，以及受工伤者所需使用的辅助器械的购置费用，所有这些赔偿项目均须根据实际情况进行合理评估和确定。
当工人遭受的伤害达到伤残程度时，企业或雇主应当为其提供一次性的伤残补助，该项补助的额度会随着伤残等级的提高而增加。对于被评定为一至六级伤残的员工，如果他们选择留在原单位工作，企业应每月向其发放伤残津贴，以保障其基本生活需求。
对于遭受五至十级伤残的员工，在与企业或雇主解除劳动关系时，企业或雇主需要向其支付一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金，具体的支付标准由各省、自治区、直辖市人民政府按照自身情况制定并公布。
三、十八级工伤怎么赔偿
在工伤赔偿方面，所涵盖的项目包括但不限于以下各项：治疗费用；住院期间的护理费用；停工留薪期间的工资福利待遇；伙食补贴费用；交通费用；住宿费用；生活护理费用；辅助器具费用等等。这些费用的具体数额将依据实际发生的情况进行确定和支付。
对于因工伤导致身体残疾程度达到一定标准的劳动者，企业应按照相关法律法规的要求，向其发放一次性的伤残补助金。而对于伤残程度在一至六级之间，并且仍然与用人单位保有劳动关系的劳动者，则需要按月发放相应的伤残津贴。
当劳动者伤残程度为五至十级，且与用人单位解除劳动关系时，企业还需向其支付一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准将由各省、自治区、直辖市的人民政府根据当地的实际情况来制定和公布。
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