一、下班路上交通意外算工伤吗
下班路上发生交通意外是否算工伤，需要根据具体情况判断。
如果是在合理时间、合理路线的下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。例如，在下班正常回家的必经路线上，被闯红灯的汽车撞伤，自己无主要责任，这种情况可认定工伤。
但是，如果是自己负主要责任或者全部责任的交通意外，则不能认定为工伤。另外，如果下班途中是去办私事而非直接回家或者从事与下班无关联的事情时发生交通意外，也不符合工伤认定条件。
二、工伤赔偿和保险赔偿有冲突吗
工伤赔偿和保险赔偿一般没有冲突。
一方面，工伤保险赔偿是基于用人单位为员工缴纳工伤保险这一法定情形。在发生工伤后，员工可依据工伤保险条例规定的项目和标准，从工伤保险基金获得相应赔偿，例如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
另一方面，部分企业会为员工购买商业保险。商业保险赔偿是企业与商业保险公司基于保险合同产生的。商业保险赔偿项目和范围依据保险合同约定，可能与工伤保险赔偿项目有重合部分，但这并不意味着两者冲突。比如，员工获得工伤保险的医疗费赔偿后，若商业保险合同中也有医疗费赔偿条款，只要符合合同约定，仍可从商业保险公司获得赔偿。不过，对于同一笔费用不能重复获利，比如医疗费已经由工伤保险全额支付，商业保险可能就不再重复赔付这部分费用，但对于其他未赔付的项目仍可赔付。
三、被认定为工伤后该怎么做
被认定为工伤后，可按以下步骤进行操作：
1. 进行劳动能力鉴定。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级等情况。这有助于明确工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，为后续的赔偿提供依据。
2. 依据鉴定结果计算赔偿数额。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（若构成伤残）、一次性伤残补助金等。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。
3. 与用人单位协商赔偿事宜。将计算好的赔偿数额与用人单位沟通，争取友好协商解决。若用人单位为职工缴纳了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付，用人单位需配合办理相关手续；若未缴纳，则用人单位需承担全部赔偿责任。
4. 协商不成的，可申请劳动仲裁。准备好相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用单据等，通过劳动仲裁维护自身合法权益。
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来源：中国法院网-被认定为工伤后该怎么做，被认定为工伤有什么好处