一、隐瞒工伤死亡怎么判
首先得明白，员工出了工伤后，公司如果故意瞒着不上报的话，那么这个责任就是公司来负责的。
更进一步说，如果这工伤是因为生产过程中的安全事故导致的话，那公司不仅要承担赔偿责任，还可能面临罚款甚至更严重的法律惩罚呢！
具体如何惩罚呢？按照我们国家的法律规定啊，在生产经营单位中担任主要领导角色的人，如果他们在自己的公司里发生了生产安全事故，却没有及时组织救援，或者在事故调查处理期间擅自离开岗位或躲起来，那就会被降级、撤职，同时还要被安全生产监督管理部门罚款，金额从上一年的年收入的60%到100%不等；如果是躲起来的，那就要被关押15天以下；如果情节特别严重，那就有可能触犯刑法，需要负刑事责任。
当然，如果这些主要负责人对生产安全事故故意隐瞒不报、撒谎上报或者拖延上报的话，那也是要按照前面说的那些规定进行处罚的。
二、找律师算工伤赔偿费用怎么收费的
1.我们可以接受您的委托来进行调查取证工作！例如，如果您需要查询跟工伤事故处理相关的工伤认定、劳动能力鉴定、机动车登记以及公司企业工商登记等政府档案的话，我们的收费标准是每项收费在1000到5000元之间。
2.如果您对工伤方面的法律问题有疑问，我们也提供专业的法律咨询服务，每次收费在300到500元之间。
3.如果您需要我们帮忙撰写法律文书，比如工伤赔偿协议书或者工伤赔偿起诉书，那么费用会在1500到3000元之间。
4.如果您想让我们帮您打工伤官司，那我们的收费标准是按照诉讼金额的8%到12%来计算的，但是每件案件的最低收费不能少于6000元。
5.如果您需要我们帮您处理劳动仲裁方面的事情，我们的收费标准是不涉及财产的每件3000元，而涉及财产的则按照仲裁金额的8%到12%来计算，但是每件案件的最低收费同样不能少于6000元。
6.最后，如果您希望我们帮助您进行工伤调解，我们的收费标准是根据最终达成的工伤调解协议中约定的赔偿数额的8%到12%来收取代理费，但是每件案件的最低收费仍然不能少于6000元。
三、工伤期间护理时间怎么判
我们给你的照顾时间，应该算到你自己能照顾自己为止喔。
如果因为身体的原因，你无法恢复那种能力的话，我们就得考虑一下你的年纪啊、健康状况之类的因素，来决定一个合理的照顾时间，但是最长也不能超过20年。
等你被鉴定为残疾人之后，我们对你的照顾方式和等级，就要看你需要什么样的帮助以及你是否有配备残疾辅助器具了。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人同原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
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