一、工伤小手指骨折不够等级怎么办
若工伤导致小手指骨折但未达到伤残等级，仍可通过以下途径获得相应补偿与保障：
一是享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害进行治疗，可享受工伤医疗费用报销。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，从工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资福利待遇不变。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长。
三是生活护理费。若生活不能自理需护理，经劳动能力鉴定委员会确认，由工伤保险基金支付生活护理费，根据生活自理程度分为不同等级支付相应费用。
总之，即使未达伤残等级，职工合法权益仍受法律保护，可按规定主张相关待遇。
二、没有评上级别的工伤怎么赔偿
对于未评上伤残等级的工伤，仍可获得相应赔偿。具体赔偿项目及内容如下：
一是医疗费。职工因工伤治疗所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
三是护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
四是住院伙食补助费等。职工住院治疗工伤的，由工伤保险基金按照规定支付住院伙食补助费等其他合理费用。若用人单位未为职工缴纳工伤保险，上述费用则由用人单位承担。
三、工伤不够等级医药费是怎样赔偿的
工伤未达到伤残等级的，医药费等相关费用仍可依法获得赔偿。具体如下：
一是医疗费。职工因工伤治疗所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。若用人单位未为职工缴纳工伤保险，则由用人单位全额支付。
二是停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经确认可适当延长。
三是住院伙食补助费等。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
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来源：中国法院网-工伤不够等级医药费是怎样赔偿的，工伤达不到等级怎么赔偿