一、手指工伤要赔偿多少天才能拿到
手指工伤赔偿拿到的时间会受到多种因素影响，不能确定具体天数。
（一）工伤认定时间
1. 一般情况下，单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
（二）劳动能力鉴定时间
工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出结论的期限可以延长30日。
（三）赔偿支付时间
1. 如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，在劳动能力鉴定结论作出之后，工伤保险基金和用人单位会根据伤残等级等情况确定赔偿数额，支付时间一般在确定数额后的合理期限内，通常在一个月左右，但也可能因为手续办理等因素有所延迟。
2. 如果用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由用人单位承担，赔偿支付时间更不确定，可能会因为用人单位拖延等情况导致较长时间才能拿到赔偿。
二、工伤10级能给多少钱赔偿
工伤10级的赔偿金额因多种因素而有所不同。
（一）一次性伤残补助金
标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在一些地区，一次性工伤医疗补助金可能是几个月的当地职工平均工资，一次性伤残就业补助金同理。例如，在部分地区这两项之和可能达到数万元。
（三）其他赔偿
还可能包括停工留薪期工资，即职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，原工资福利待遇不变；护理费，如果工伤职工生活不能自理需要护理的，根据护理等级支付相应护理费；医疗费等实际发生的费用也应由工伤保险基金或用人单位支付。
三、工伤玖级赔偿范围是多少
工伤九级的赔偿范围如下：
1. 一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这两项补助金是在职工与用人单位解除或者终止劳动合同时支付。
3. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4. 医疗费：根据实际发生的医疗费用进行赔偿，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
5. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
6. 住院伙食补助费等其他合理费用：按照当地规定的标准予以赔偿。
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