一、工伤小拇指肌腱断裂一般赔偿多少
工伤小拇指肌腱断裂的赔偿数额需根据具体情况确定，主要涉及以下几方面：
一是医疗费，包含治疗工伤所需的挂号费、诊疗费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，均由工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
三是伤残待遇。小拇指肌腱断裂经劳动能力鉴定后，若构成伤残等级，可根据伤残等级享受相应的一次性伤残补助金等。例如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
四是若解除或终止劳动关系，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。总之，赔偿数额需结合实际伤情、工资水平、当地规定等综合计算。
二、工伤半年了不赔偿找什么部门
若工伤已过去半年但未获得赔偿，可考虑向以下部门寻求帮助：
一是劳动争议仲裁委员会。若与用人单位就工伤赔偿事宜无法协商一致，可准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等相关证据，向该委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应的工伤赔偿费用，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
二是人力资源和社会保障局的劳动监察大队。可以向其投诉用人单位不支付工伤赔偿的违法行为，劳动监察大队有权对用人单位进行调查，并责令其限期改正支付赔偿。
三是人民法院。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。人民法院将依据法律和事实进行审理，作出公正的判决，以维护受伤职工的合法权益。在整个过程中，要注意收集和保留好相关证据，确保自身诉求能得到有效支持。
三、私人厂工伤怎么像老板说赔偿
在向私人厂老板主张工伤赔偿时，可参考以下做法：
其一，确认劳动关系及工伤事实。收集能证明在该厂工作的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、同事证言等，同时准备好医院的诊断证明、病历等材料，以证实工伤发生情况。
其二，与老板协商沟通。选择合适时机，冷静、清晰地向老板说明工伤发生经过，出示相关证据材料，表明自己依法享有工伤赔偿权利，提出合理赔偿诉求，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（若构成伤残）等具体项目及金额，协商赔偿事宜。
其三，若协商不成，可寻求法律途径。向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。在申请仲裁或诉讼前，需按规定进行工伤认定及劳动能力鉴定，以确定工伤等级和赔偿标准，凭借法律手段维护自身合法权益。
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来源：头条-私人厂工伤怎么像老板说赔偿，在私人厂子上班工伤老板不给钱怎么办