一、工伤鉴定之后一定要辞工吗
工伤鉴定之后并非一定要辞工。
从法律角度，工伤职工完成鉴定后，去留工作岗位取决于自身意愿。继续留在原岗位工作是可行的，用人单位有义务按照法律规定，保障工伤职工在康复后能正常回归工作，并根据劳动能力恢复情况合理安排工作任务。例如，若职工因工伤导致部分劳动能力受限，单位应提供适合其身体状况的工作内容，不能以工伤为由随意辞退职工。
若工伤职工选择辞工，也依法享有相应权益。根据《工伤保险条例》等相关规定，职工离职时可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这是对工伤职工因工伤而可能面临的后续医疗及就业困难的补偿。
总之，工伤鉴定完成后，职工可依据自身实际情况，包括身体恢复状况、职业规划等因素，自主决定是否辞工，且无论何种选择，其合法权益都受法律保护。
二、工伤九级能办伤残证吗
工伤九级可以办理伤残证。具体情况如下：
一是办理条件。伤残证是认定残疾人及其残疾类别、等级的合法凭证。工伤九级表明劳动者因工伤导致身体存在一定程度的功能障碍或损伤，符合办理伤残证中关于残疾的相关认定标准，可向相关部门申请办理。
二是办理流程。通常需要准备本人身份证、病历、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料，前往当地残疾人联合会或其指定机构提出申请。相关部门会安排专业人员对申请人的残疾情况进行评定，根据评定结果确定是否符合相应残疾等级标准。若评定通过，即可发放伤残证。
三是意义和作用。办理伤残证后，持证人可依据国家和地方相关政策，享受诸如康复服务、教育优惠、就业扶持、税收减免等一系列优惠待遇和保障，有助于减轻因残疾带来的生活负担。
三、泉州九级工伤私了十八万亏吗
判断泉州九级工伤私了18万是否亏，需综合多方面因素考量。
从赔偿项目来看，九级工伤的赔偿通常包含一次性伤残补助金，标准为9个月本人工资。若本人工资较高，这部分数额就较为可观。此外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准各地有所不同，在泉州有相应规定。停工留薪期工资也是重要组成部分，根据职工受伤前工资福利待遇及停工留薪期时长计算。另外，可能还有医疗费、护理费、住院伙食补助费等其他费用。
如果伤者工资水平较高、停工留薪期较长、医疗费用支出较多，且后续康复可能还需一定费用，那么18万可能偏低。例如，伤者月工资8000元，仅一次性伤残补助金就有72000元，再加上其他费用，18万可能无法足额补偿。但如果伤者工资较低、医疗费用较少且恢复情况良好，18万也许相对合理。总之，需结合具体情况分析私了金额是否合理。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤鉴定之后一定要辞工吗怎么办
●工伤鉴定之后一定要辞工吗
●工伤鉴定完还需要做什么事吗
●工伤鉴定做完就要上班吗
●拿到工伤鉴定后多久辞职最好
●工伤鉴定已做完可以随时辞职吗
●工伤鉴定后还需要进行伤残鉴定吗?
●工伤鉴定之后一定要辞工吗
●工伤鉴定后还有工伤工资吗
●工伤鉴定后就要上班吗
●工伤九级能办伤残证吗多少钱
●工伤九级能办伤残证吗现在
●工伤九级能办伤残证吗怎么办
●工伤九级可以申请残疾证吗
●工伤九级能领伤残证吗?
●工伤九级伤残可以办残疾证吗?
●工伤9级能办领残疾证吗
●工伤九级伤残能办残疾证吗?
●工伤伤残九级可以办残疾证吗
●9级工伤可以办残疾证吗
来源：临律-泉州九级工伤私了十八万亏吗，工伤九级私了10万行吗