一、二次工伤鉴定过了15天还能鉴定吗
一般情况下，二次工伤鉴定申请超过15天通常不能再按常规流程进行鉴定。
工伤鉴定相关规定明确了申请期限，若对初次鉴定结论不服，应在收到该结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。超过这一法定期限，劳动能力鉴定委员会通常不再受理，因为规定申请期限旨在确保鉴定程序有序进行，维护鉴定的公正性与严肃性。
不过，存在特殊情形，若因不可抗力因素导致未能在15天内申请，比如自然灾害、突发重大疾病等不可预见、不可避免且无法克服的客观情况，当事人能够提供充分证明材料，向劳动能力鉴定委员会说明理由，经审核通过，有可能获得受理二次鉴定申请的机会。但具体能否受理，需由劳动能力鉴定委员会依据实际情况，按照法定程序进行审查判定。
二、工伤后老板不给工资怎么办
遇到工伤后老板不给工资这种情况，可通过以下途径解决：
一是与老板协商。心平气和地向老板说明工伤的事实以及自身的合法权益，要求其按照规定支付工资。若协商能达成一致，可签订相关协议，明确支付工资的时间和金额等内容。
二是申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，需准备好能证明劳动关系存在的证据，如劳动合同、工资条、工作证等，以及工伤的相关证明材料，如医院诊断证明、工伤认定决定书等。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。
三是提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要充分提供证据支持自己的诉求，由法院依法作出判决。
同时，职工应及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便确定工伤等级和赔偿标准，更好地维护自身合法权益。
三、工伤鉴定与伤残鉴定的赔偿区别
工伤鉴定与伤残鉴定在赔偿方面存在明显区别：
一是鉴定标准及适用范围不同。工伤鉴定适用于因工作原因遭受事故伤害或患职业病的职工，依据劳动能力鉴定标准进行。伤残鉴定主要用于交通事故、人身损害赔偿等非工伤情形，适用人体损伤致残程度分级等标准。
二是赔偿主体有别。工伤赔偿责任主体一般是用人单位和工伤保险基金。伤残鉴定的赔偿责任主体通常是侵权人，比如交通事故中的肇事方。
三是赔偿项目及计算方式各异。工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，具体金额与职工工资、伤残等级等相关。伤残鉴定的赔偿涵盖医疗费、误工费、残疾赔偿金等，残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入等标准计算。
四是赔偿程序不同。工伤赔偿需先进行工伤认定、劳动能力鉴定，再按程序申请赔偿。伤残鉴定则是在确定侵权责任后，根据鉴定结果索赔。
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来源：头条-工伤鉴定与伤残鉴定的赔偿区别，工伤鉴定和伤残鉴定哪个赔付高