一、工伤走了医保还能报工伤吗
工伤走了医保后仍然可以报工伤，但可能会面临一些复杂情况。
（一）医保与工伤的性质
医保是基本医疗保险，旨在保障公民患病时的基本医疗需求。而工伤保险是专门针对职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时提供保障的保险。两者保障的范围和目的有所不同。
（二）已走医保后的工伤申报
1. 虽然走了医保，但如果符合工伤认定条件，依然可以申报工伤。职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 可能面临的问题是，由于已经使用医保报销部分费用，在后续工伤报销时，对于已经医保报销的部分可能需要进行相应的处理，比如可能需要调整报销金额或者按照规定退还医保报销的部分，以符合工伤保险的报销规定。
总之，工伤走了医保不影响工伤的申报，但在报销等后续流程上需要遵循相关规定进行妥善处理。
二、工伤走劳动仲裁有用吗
工伤走劳动仲裁是有用的。
劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径之一。在工伤案件中，若劳动者与用人单位就工伤赔偿等相关事宜无法协商一致时，劳动仲裁能发挥重要作用。
（一）确认劳动关系方面。部分工伤案件中，用人单位可能否认与劳动者存在劳动关系，而这是认定工伤的前提。劳动仲裁可以依据双方提供的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等，来判定双方是否存在劳动关系。
（二）工伤赔偿数额确定方面。劳动仲裁机构会依据相关法律法规，对劳动者应得的工伤赔偿项目及数额进行审查和裁决。包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（如有）、一次性伤残补助金等项目。仲裁裁决具有法律效力，一旦作出，用人单位有义务按照裁决内容履行赔偿责任。如果用人单位拒不履行，劳动者还可以向法院申请强制执行。
三、工伤走了医保还能去工伤认定吗
可以去进行工伤认定。
虽然走了医保，但这并不影响工伤认定的申请。工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤范围的法定程序。
（一）工伤认定的依据主要是职工是否在工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害或者患职业病等法定情形。如果符合这些情形，即使已经通过医保报销了部分医疗费用，依然有权申请工伤认定。
（二）走医保可能是因为职工在受伤初期，对于伤害性质的判断不准确或者为了尽快得到医疗救治而采取的措施。一旦发现可能属于工伤，就应该及时申请工伤认定。不过，在后续如果被认定为工伤，可能需要对医保报销部分进行相应处理，以确保工伤保险基金和医保基金的正确使用。
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来源：中国法院网-工伤走了医保还能去工伤认定吗，工伤已经走了医疗保险还可以伤残鉴定吗