一、工伤赔偿可以委托他人吗
依法设立的仲裁机构对于劳动争议案件享有独立的裁决权。在处理此类案件时，当事人可依规定将相关的案情材料递交给仲裁机构进行审理。在仲裁活动中，当事人还可就有关委托事项出具授权委托书，无论是工商业主还是普通劳动者，皆可依据个人情况，选择将特定的权力交予他人代理自己参与仲裁活动。将签字或印章出现在委托书中的，即是仲裁申请人的授权代表，此份委托书应当明确记载委托给他的事项及代理权限。在特殊情况下，当面临劳动者逝世、丧失全部或部分民事行为能力等涉及法律问题的异常情景时，当事人需由其亲友或被授权人代表来参加仲裁活动；若无上述合适人选，正在积极争议解决的仲裁机构将会考虑为当事人指定代理人以确保公平公正的裁决结果得以实现。
二、单位工伤赔偿的基数怎么算
依据相关法律法规，工伤赔偿基准以工伤职工在因工作过程中受到意外伤害或患上职业病之前的十二个月期间内的平均每月缴纳工资为准。而对于那些因为工作原因而遭受到事故伤害或是患上职业病的员工——只要经过了严格的工伤认定程序，他们就可以享受到切实有效的工伤保险待遇;如果在劳动能力鉴定环节被判定为丧失劳动能力，那么他们还将有资格获得相应的伤残待遇。为了确保工伤认定和劳动能力鉴定的公正性和便捷性，我们应该采取简洁明了的方式进行操作。
三、跟腱损伤能定为工伤赔偿多少
若要判定跟腱损伤能否得以被认定为工伤，具体需要依据以下几个方面进行考量：首先，损害必须发生在劳动者的工作时间以及工作场所之内；其次，该损伤必须是由于劳动者在执行其本职工作过程中遭受了相关事故所带来的伤害。或者说，这种伤害可能产生于劳动者在履行其对应工作职责时遭受到的暴力或其他意外事件的影响。此外，如果劳动者在上下班的途中，因为遭遇了非由自身主要责任导致的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等情况而受伤，那么也有可能被认定为工伤。然而，工伤赔偿金额的确定则需要考虑到多个因素，如伤残等级、医疗费用、误工时间以及护理费用等等，并通过综合计算得出最终结果。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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