一、工伤和意外可以双赔吗
在某些情况下工伤和意外是可以双赔的。
如果是在工作过程中遭受的意外事故，一方面可以依据工伤保险相关规定获得赔偿。工伤保险赔偿包括医疗费用报销、伤残津贴（若构成伤残）、一次性伤残补助金等多方面的补偿，其目的在于保障劳动者因工作受伤后的权益。
另一方面，如果该意外存在其他责任主体，例如因第三人侵权导致的意外（如在工作时被外来车辆撞击受伤），劳动者可以向侵权的第三人主张民事赔偿。民事赔偿可能涵盖侵权行为造成的所有损失，包括但不限于医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）等。不过在一些赔偿项目上可能会存在部分重叠，例如医疗费，在工伤保险已经报销的情况下，法院可能会在民事赔偿中进行相应的扣除，但总体上劳动者可以获得双份赔偿中不重叠部分的赔偿。
二、去上班的路上摔了算工伤吗
上班路上摔倒是否算工伤，需要根据具体情况判断。
如果是在合理时间、合理路线的上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但若是自己不小心摔倒，比如因为自己走路不小心、路面湿滑而自己滑倒等单纯意外事件导致摔倒受伤，这种情况一般不属于工伤范畴。因为工伤认定需要符合法定的条件，其核心在于是否与工作有一定的关联性以及是否存在第三方责任等因素。
三、工伤申请赔偿时间从哪天开始到哪天结束
工伤申请赔偿存在不同的时间规定。
（一）工伤认定时间
1. 单位申请时间：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 职工或其近亲属、工会组织申请时间：如果单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）劳动能力鉴定时间
一般是经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
（三）赔偿申请时间
在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，就可以申请赔偿。没有明确规定一个确切的截止时间，但一般应尽快申请。如果与单位就赔偿协商不成，在劳动能力鉴定结论作出之日起1年内，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁要求赔偿。
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来源：中国法院网-工伤申请赔偿时间从哪天开始到哪天结束，工伤申请赔偿多久到账