一、工伤私了协议书有效吗需要公证吗怎么写
工伤私了协议书在符合一定条件下是有效的。
（一）有效性
1. 双方自愿：协议必须是工伤职工与用人单位在自愿、平等协商的基础上达成的。如果存在欺诈、胁迫等手段迫使一方签订协议，则协议可能无效。
2. 符合法律规定：协议内容不能违反法律法规的强制性规定，例如赔偿金额不能明显低于法定标准，否则可能被认定为显示公平而无效。
（二）公证
工伤私了协议书不必须公证。公证只是一种加强协议法律效力的方式，但即使不公证，只要协议满足有效性的条件，就是有效的。
（三）书写内容
1. 双方当事人信息：包括姓名、性别、身份证号、地址、联系方式等。
2. 工伤事故的情况：发生时间、地点、经过等基本事实。
3. 双方协商一致的赔偿项目及金额：例如医疗费、误工费、伤残补助金等各项赔偿费用的具体数额。
4. 支付方式和时间：是一次性支付还是分期支付，明确具体的支付日期或期限。
5. 协议生效的条件：例如双方签字后生效等。
6. 违约责任：约定如果一方不履行协议应承担的责任。
二、工伤私了协议书有效吗需要公证吗多少钱
工伤私了协议书在符合一定条件下是有效的。
（一）有效性条件
1. 协议双方具有相应的民事行为能力。即双方能够清楚地认识到自己的行为及其后果，一般来说，用人单位和工伤职工都是具备这种能力的主体。
2. 协议是双方真实意思的表示。不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形，比如用人单位没有利用职工急于获取赔偿的心理而强迫职工签订不公平的协议。
3. 协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。例如协议约定的赔偿金额不能低于法定标准过多而显失公平。
（二）公证情况
工伤私了协议书不需要公证就具有法律效力。公证并非其生效的必要条件。不过，进行公证可以增强协议的公信力和证明力，如果双方自愿选择公证，可到当地公证机构办理，公证费用因地区和协议金额等因素而有所不同，一般在几百元不等，但具体金额需咨询当地公证机构。
三、工伤私了协议书在什么情况下无效
工伤私了协议书在以下几种情况下可能无效：
（一）协议签订时存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形。如果一方以欺诈手段，例如故意隐瞒工伤的真实严重程度，使对方在违背真实意愿的情况下签订协议；或者以胁迫手段，像威胁不给付任何补偿迫使受伤职工签订不合理的私了协议；又或是乘人之危，利用受伤职工处于极度困境急需用钱等情况签订显失公平的协议，这些情况下协议无效。
（二）协议内容违反法律法规的强制性规定。例如，协议中约定的赔偿数额远低于法定的工伤赔偿标准，损害了工伤职工的合法权益。工伤赔偿有法定的计算标准和赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等，私了协议不能排除这些法定权益。
（三）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。比如在协议中写明用人单位对后续可能出现的工伤复发等情况一概不负责，这种免除自身法定义务的条款会导致协议无效。
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