一、不敢报工伤怎么赔偿
如果不敢申报工伤，还想获得赔偿，那可就比较困难了。所以，还是建议大家克服一下顾虑，及时去申报工伤。要是实在不敢，那也可以尝试跟用人单位私下协商，提供相关的医疗证明和工作受伤的证据，尽量争取一些赔偿。不过，这种方式可能无法让你获得足额合理的赔偿，而且还存在一定的风险。所以说，依法申报工伤才是比较可靠的途径。
二、工伤导致手指残缺怎么赔偿
员工在工作期间不幸发生工伤，导致手指部分或全部缺失，这可太让人痛心了。不过，根据相关法律法规，员工是有权利向单位要求获得工伤补偿的。
具体来说，这种补偿通常包括治疗期间的医疗费用、住院期间的伙食补助，以及雇主支付的护理费用等主要开支。同时，按照国家规定的《劳动能力鉴定标准》进行评估后，员工在停工留薪期间还能正常领取工资收入。
此外，根据员工所受伤害的严重程度和个人工资水平，他们还能额外领取一次性伤残补助金。如果员工因为伤情严重不得不与用人单位解除劳动关系，那么他们还可以申请一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金，这也算是额外的补偿吧。
总之，员工在遭遇工伤时，一定要及时向单位提出工伤补偿申请，维护自己的合法权益。同时，单位也应该积极配合，为员工提供必要的帮助和支持。这样才能让员工感受到单位的关爱和温暖，也能更好地促进企业的和谐发展。
三、工人受了工伤不赔偿怎么办
员工要是遭遇工伤却拿不到赔偿，有下面这些维权途径可以用：
1.调解：跟用人单位协商达成调解协议后，如果对方不履行协议，就可以向法院申请支付令。
2.先予执行：要是双方权利义务关系明确，不先予执行会严重影响申请人的生活，就可以申请先予执行。
3.投诉举报：用人单位拖欠工伤医疗费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会依法处理。
4.申请劳动仲裁：向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提出申请。
5.对仲裁结果不服：可以向人民法院起诉。
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来源：中国法院网-工人受了工伤不赔偿怎么办，工人受伤期间不给工资怎么办