一、95年工伤至今才认定的老工伤待遇
对于1995年工伤至今才认定的老工伤待遇问题，有以下相关要点。
其一，待遇支付主体。一般而言，若用人单位已依法参加工伤保险，相关待遇由工伤保险基金支付；若未参保，则由用人单位按规定支付。
其二，具体待遇内容。老工伤职工可享受医疗待遇，包括工伤所需的诊疗、药品、住院服务等费用符合规定的由相应主体支付。还可能有伤残津贴，根据伤残等级确定，按月发放。若有生活护理费，按照生活自理障碍程度确定支付标准。此外，若因工伤导致残疾，还涉及一次性伤残补助金等。
其三，特殊情况处理。由于时间跨度长，可能存在工资标准、待遇计算基数等变化问题。通常会按照认定时的相关政策和标准进行待遇核算，但也要考虑以往实际情况，确保公平合理。若职工旧伤复发，同样可享受相应工伤待遇。总之，老工伤待遇需依据具体情况，严格按照法律法规及相关政策落实。
二、工伤鉴定赔偿标准包括医疗费吗
工伤鉴定赔偿标准是包括医疗费的。具体说明如下：
工伤赔偿旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。医疗费是其中重要的一项赔偿内容，用于支付职工因工伤而进行治疗所产生的合理且必要的费用，包括挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费等。
在确认工伤后，职工进行治疗所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金中支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么该部分医疗费则由用人单位支付。
此外，工伤赔偿还包含其他多项费用，如停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，这些赔偿项目共同构成了对工伤职工权益的全面保障，以帮助其恢复健康和维持生活。
三、工伤认定需要那些材料和手续
申请工伤认定一般需要以下材料和手续：
材料方面：
一是申请表，需填写《工伤认定申请表》，该表可在劳动保障部门或其官方网站获取。
二是劳动关系证明材料，例如劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的有效证明材料，像工资发放记录、工作证、考勤记录等。
三是医疗机构诊断证明材料，提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
四是其他材料，可能包括事故现场的证人证言、相关监控视频等能证明事故发生情况的材料。若是属于特殊情况，还需提供其他相关证明材料，比如因公受伤的相关证明等。
手续方面：
申请人需按要求准备好上述材料后，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门或者受其委托的相关部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门收到申请后，会在规定时间内对提交的材料进行审核，符合条件的予以受理并开展调查核实等后续工作。
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来源：中国法院网-工伤认定需要那些材料和手续，工伤认定所需要的材料