一、上班途中脑溢血死亡算不算工伤
上班途中脑溢血死亡一般不算工伤。
根据《工伤保险条例》相关规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。而上班途中并非工作时间和工作岗位。
具体分析如下：
其一，工伤认定强调与工作存在直接或间接的关联性。上班途中主要是职工前往工作地点的过程，此时尚未进入实际的工作状态，脑溢血突发死亡通常与工作本身并无直接因果关系。
其二，虽然职工是在为上班做准备的途中，但这与在工作时间、工作岗位上突发疾病死亡的情形有本质区别。在工作时间和岗位发病死亡，可能与工作压力、工作环境等工作因素有关，而上班途中更多是个人身体自身原因导致疾病突发。
当然，如果有证据证明脑溢血死亡是由于工作原因的特殊情况，例如职工在上班前因工作需要长时间加班、高强度工作导致身体极度疲劳从而引发脑溢血等，且符合相关法律规定条件，也可能会被认定为工伤，但这种情况需要经过严格的调查和认定程序。
二、工伤认定到哪里办
工伤认定一般向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。具体情况如下：
- 用人单位参保登记地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上应在参保登记地申请工伤认定；若职工受到事故伤害或者患职业病是在生产经营地发生的，可在生产经营地申请工伤认定。
- 特殊情况：对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实，可直接作出工伤认定决定。
申请工伤认定时，需注意提交相关材料，通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。此外，申请时间也有规定，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。职工或者其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。
三、工伤认定的时间怎么规定
工伤认定时间有明确规定，分以下两种情况：
一是单位申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二是特殊情况下职工及其近亲属、工会组织申请时间。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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