一、工伤一个眼睛瞎了要赔多少钱
工伤导致一只眼睛失明，赔偿金额需根据具体情况确定，主要涉及以下方面：
其一，进行伤残鉴定。一只眼睛失明一般可评定为较高级别的伤残，具体等级需由专业的劳动能力鉴定机构依据相关标准作出。伤残等级不同，赔偿数额差异较大。
其二，赔偿项目及计算标准。主要赔偿项目包括一次性伤残补助金，根据伤残等级，从工伤保险基金按一定月数支付本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定；此外还有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。例如，医疗费按实际发生的合理费用计算，停工留薪期工资按原工资福利待遇不变支付。
其三，若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿费用由用人单位承担。总之，需先确定伤残等级，再结合具体情况计算赔偿金额。
二、工伤认定必须满足三个条件新规定
工伤认定需满足的三个条件新规定通常如下：
一是工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。即伤害发生是在正常的工作时段与合理的工作区域内，且与工作存在直接关联。例如，职工在车间操作机器时因设备故障受伤。
二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。比如，职工在上班前准备生产工具、下班后清理工作现场时受伤，也应认定为工伤。
三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。这里强调伤害是因履行工作职责引起的，例如，保安在维护公司秩序时遭到不法分子殴打受伤。
需要注意的是，除上述常见情形外，还有一些特殊情况也可认定为工伤，如患职业病、因工外出期间因工作原因受到伤害等。同时，工伤认定需遵循法定程序，职工应及时向相关部门申请，并提供必要的证明材料。
三、在工厂上班手指受伤算不算工伤
在工厂上班手指受伤是否算工伤，需要根据具体情况判断。
一是看受伤的时间。若在工作时间内，因从事与工作相关的任务而导致手指受伤，比如操作生产设备时手指被卷入机器等，通常属于工伤。若在工作时间前后，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，例如在上班前准备生产工具时手指受伤，也应认定为工伤。
二是看受伤的地点。一般在工厂的工作区域内受伤，且受伤与工作存在关联性，可认定工伤。但若在工厂休息区，因个人行为导致手指受伤，与工作无关，则不算工伤。
三是看受伤原因。如果是因履行工作职责受到暴力等意外伤害，比如在阻止他人破坏生产设备时手指受伤，属于工伤；但若是因个人与他人发生争执等非工作原因受伤，则不属于工伤。
总之，符合工伤认定条件的，可依法申请工伤认定并享受相应工伤待遇。
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