一、工伤认定下来了申请劳动鉴定
工伤认定下来后申请劳动能力鉴定是合理且必要的步骤。
（一）准备材料
1. 填写劳动能力鉴定申请表，这是启动鉴定程序的重要文件，需如实填写相关信息。
2. 工伤认定决定书，这是证明工伤事实已被认定的关键依据。
3. 医疗机构出具的病历资料，包括诊断证明、住院病历、检查报告等，用以反映受伤情况和治疗过程。
（二）申请流程
1. 一般由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
2. 劳动能力鉴定委员会收到申请后，会对材料进行审核。如果材料完整且符合要求，将安排鉴定时间和地点。
3. 在鉴定时，工伤职工需要按要求接受检查，鉴定委员会根据检查结果等综合因素作出劳动能力鉴定结论。
（三）注意事项
1. 申请时间需符合规定，一般在伤情相对稳定后进行申请。
2. 要确保提供的材料真实有效，否则可能影响鉴定结果。
二、工伤认定下来了公司不认可怎么办
如果工伤认定下来了公司不认可，可从以下方面处理：
1. 行政复议或行政诉讼。公司有权在规定时间内对工伤认定结论提起行政复议或者行政诉讼。若其在法定期间内提起，那么工伤认定结论暂不生效，需等待复议或者诉讼的结果。若公司的主张得不到支持，工伤认定结论生效，公司应按规定承担相应责任。
2. 劳动仲裁或民事诉讼。如果公司拒绝按照已生效的工伤认定履行义务，比如支付工伤赔偿等，员工可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求公司承担工伤赔偿责任。若对仲裁结果不满意，还可以向法院提起民事诉讼。在这个过程中，员工要准备好相关证据，如工伤认定决定书、医疗诊断证明、劳动能力鉴定结论、工资收入证明等，以支持自己的诉求。总之，工伤认定具有权威性，公司应按规定执行，否则将面临法律的制裁。
三、工伤认定下来了一直没做鉴定
工伤认定下来后一直未做鉴定，这可能会对后续权益的保障产生影响。
（一）原因分析
1. 职工自身原因。可能是职工对鉴定流程不了解，不知道后续该如何操作。或者是职工身体状况虽然被认定为工伤，但尚未完全恢复到适合做鉴定的状态，担心鉴定结果对自己不利。
2. 单位方面因素。单位可能没有积极协助职工进行鉴定相关事宜的安排，例如没有及时通知职工鉴定的时间、地点以及所需材料等。
（二）可能产生的后果
1. 延误赔偿进程。如果不做鉴定，无法确定伤残等级，就不能准确计算工伤保险待遇的赔偿数额，从而影响职工及时获得相应赔偿。
2. 证据获取困难。随着时间推移，可能会导致与工伤鉴定相关的证据难以收集或者效力降低。
（三）建议
1. 职工应尽快了解鉴定流程，准备好病历等相关材料，向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
2. 若单位存在不配合的情况，职工可以向劳动监察部门反映，要求单位履行协助义务。
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来源：头条-工伤认定下来了一直没做鉴定，工伤认定了还没鉴定可以不去上班吗