一、工伤认定难度大吗
工伤认定的难度不能一概而论。
一方面，有明确且符合法定情形的工伤认定相对较易。例如，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害等情形。如果劳动者能提供充足的证据，如劳动合同证明劳动关系、医院的诊断证明、事故现场的证人证言等，工伤认定机构通常能较快作出认定。
另一方面，存在一些情况会使工伤认定难度增加。若劳动关系不明确，例如没有签订劳动合同，需要先确定劳动关系，这一过程可能涉及劳动仲裁等程序，较为复杂耗时。还有些情况，伤害的发生与工作的关联存在争议，像工作中突发疾病是否是因为工作强度过大等原因造成，需要综合多方面证据进行判定，认定起来就会有一定难度。
二、工伤认定模板
工伤认定申请书一般包含以下内容：
（一）申请人信息
1. 申请人为职工本人的，写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、住址、身份证号码、联系方式等基本信息；申请人为用人单位的，写明单位名称、法定代表人姓名、单位地址、联系方式等。
（二）被申请人信息
写明用人单位名称、法定代表人姓名、单位地址等。
（三）申请事项
明确请求认定职工（写明职工姓名）受到的伤害（写明伤害发生的时间、地点、经过等基本情况）为工伤。
（四）事实与理由
1. 劳动关系阐述。说明职工与用人单位之间存在劳动关系，可附上劳动合同复印件等证明材料。
2. 事故经过描述。详细描述工伤事故发生的时间、地点、工作内容、因何原因发生事故、事故伤害程度等情况。
3. 法律依据说明。阐述依据《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，该伤害应被认定为工伤的理由。
（五）证据清单
列出提交的证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等。
最后由申请人签名（用人单位盖章）并注明申请日期。
三、工伤认定难吗
工伤认定的难易程度不能一概而论，受到多种因素影响。
一方面，如果事实清楚、证据充分，工伤认定相对顺利。例如，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况，且有明确的劳动合同、事故现场的证人证言、医院的诊断证明等确切证据，这种情形下工伤认定通常不难。
另一方面，存在一些情况会使工伤认定变得复杂。1. 劳动关系不明确，例如没有签订劳动合同，需要先确定劳动关系，这可能涉及劳动仲裁等程序，会增加认定的复杂程度。2. 事故发生的情形较为特殊，例如在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的情况，可能在认定时对于“预备性或者收尾性工作”的界定存在争议。3. 上下班途中发生交通事故认定工伤时，需要满足非本人主要责任等条件，如果责任难以确定或者存在争议，也会影响工伤认定。
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