一、十级工伤能赔偿几万江苏
在江苏，十级工伤通常能够获得一定数额的赔偿。一般来说，其赔偿金额大致在几万元到十几万元之间。
从具体项目来看，十级工伤的赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。其中，一次性伤残补助金的标准为 7 个月的本人工资，这是根据江苏省的相关规定来确定的。本人工资通常是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。
除了一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的数额则会根据工伤职工的年龄、离职时间等因素而有所不同。在江苏，一般情况下，一次性工伤医疗补助金的标准为 3 个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金的标准为 7 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
当然，具体的赔偿金额还需要根据工伤职工的实际情况进行计算，包括本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等因素。如果工伤职工在工伤治疗期间还产生了其他费用，如医疗费、护理费等，也可以按照相关规定进行报销和赔偿。总之，十级工伤在江苏的赔偿金额是一个较为复杂的计算过程，需要根据具体情况进行详细核算。
二、十级工伤留薪工资算几个月
十级工伤的留薪工资通常计算为 7 个月。在工伤认定后，劳动者因工伤需要暂停工作接受治疗，在此期间，用人单位应当按照劳动者原工资福利待遇继续发放工资，这就是所谓的留薪工资。
具体而言，十级工伤是较为常见的工伤等级之一，根据相关法律法规及劳动保障政策，劳动者在被认定为十级工伤后，其留薪工资的计算期限为 7 个月。这 7 个月是从工伤事故发生之日起，至劳动者的伤情相对稳定，经劳动能力鉴定委员会确认不需要继续停工治疗为止。
在实际操作中，用人单位需严格按照规定发放十级工伤劳动者的留薪工资，以保障劳动者的合法权益。同时，劳动者也应了解自己的权益，如对留薪工资的计算或发放有疑问，可及时向劳动监察部门或相关机构咨询和投诉，确保自身权益得到妥善维护。
三、工伤认定不服行政复议几率多大
工伤认定不服后申请行政复议的几率大小并不能简单地用一个确切的数字来衡量。这主要取决于多个因素。
从法律规定的角度来看，行政复议机关会依据相关法律法规和事实情况进行公正的审查。如果工伤认定的事实清楚、证据确凿，且适用法律正确，那么行政复议维持原认定的可能性相对较大。然而，如果工伤认定过程中存在证据不足、程序违法或适用法律错误等情况，行政复议机关则有可能作出改变原认定的决定。
具体而言，若用人单位或工伤职工能够提供新的、有力的证据来证明工伤认定的错误，或者指出工伤认定程序中存在的瑕疵，那么行政复议机关可能会对原认定进行调整。但反之，如果这些方面没有明显的问题，行政复议机关通常会尊重原工伤认定的结果。
总之，工伤认定不服行政复议的几率并非固定不变，而是受到多种因素的综合影响，需要具体情况具体分析。在实际操作中，当事人应充分准备相关证据和理由，以提高行政复议成功的可能性。
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来源：临律-工伤认定不服行政复议几率多大，工伤认定不服申请复议的期限