一、单位受伤个人怎么报工伤
个人在单位受伤申报工伤，可按以下步骤进行：
一是确认申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二是准备申请材料。一般需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
三是提交申请。将准备好的材料提交给社会保险行政部门，等待审核认定结果。
二、未认定工伤直接起诉赔偿
在未认定工伤的情况下直接起诉要求赔偿，存在一定法律风险且通常难以得到支持，原因主要有以下几点。
其一，工伤认定是获得工伤赔偿的前置程序。根据相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。只有经过工伤认定，确定属于工伤范围，才能依法享受工伤保险待遇。
其二，未经工伤认定，法院一般不会直接审理工伤赔偿纠纷。法院在审理此类案件时，会要求当事人先完成工伤认定程序。因为工伤认定涉及到对事故性质、责任等多方面的专业判断，是确定赔偿责任的重要依据。
其三，若劳动者未认定工伤就起诉，可能导致诉讼请求被驳回，浪费时间和精力。建议劳动者或其家属按照法定程序，先申请工伤认定，再根据认定结果主张相应赔偿，以维护自身合法权益。
三、工伤后工厂注销了怎么赔偿
工伤后工厂注销，并不意味着工伤职工的权益无法得到保障，可按以下途径寻求赔偿：
首先，确定工厂注销时的清算情况。若在清算程序中，清算组未依法对工伤赔偿事宜进行处理，那么清算组成员可能需对工伤职工承担赔偿责任。因为清算组成员有义务妥善清理公司债权债务，保障债权人合法权益，工伤赔偿属于职工应享有的债权。
其次，看工厂性质。如果是个体工商户，其经营者对工厂债务承担无限责任，即便工厂注销，工伤职工仍可向经营者主张赔偿。若为有限责任公司，一般以公司财产为限承担责任，但存在股东未依法履行出资义务、抽逃出资等情形时，股东可能需在相应范围内对公司债务负责，包括工伤赔偿债务。
最后，工伤职工可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。在仲裁或诉讼过程中，提供相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、与工厂存在劳动关系的证明材料等，以证明工伤事实及应得赔偿数额。通过法律途径，要求相关责任主体承担赔偿责任，维护自身合法权益 。
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