一、工伤鉴定出来后下一步该怎么走
工伤鉴定结果出来后，可按以下步骤操作：
首先，若鉴定为工伤且有伤残等级，在拿到鉴定结论书后，可与用人单位就工伤赔偿事宜进行协商。要求用人单位按照工伤保险待遇支付相应赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
其次，若协商不成，职工有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、相关证据材料等，通过法律途径维护自身权益。仲裁委将依法审理并作出裁决。
再者，若对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。由法院依据事实和法律进行审理判决。
另外，在整个过程中，职工要注意收集和保存与工伤相关的各类证据，如医疗费用票据、诊断证明、劳动合同、工资流水等。同时，要关注各程序的法定时效，避免因超过时效而丧失权利。确保自身合法权益能得到及时、有效的保障。
二、工伤鉴定保险公司赔钱吗
工伤鉴定后保险公司是否赔钱需视具体情况而定。
若用人单位依法为职工购买了工伤保险，且事故被认定为工伤，符合工伤保险待遇支付范围的，工伤保险基金将按规定支付相应赔偿。赔偿项目通常包含医疗费用、康复费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。例如，职工因工伤接受治疗所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，会由工伤保险基金支付。
然而，若用人单位未按规定为职工购买工伤保险，此时职工应享受的工伤保险待遇则由用人单位承担。另外，部分商业保险合同也可能涵盖工伤相关保障责任，具体是否赔付及赔付金额需依据保险合同条款确定。比如有些意外险合同，在满足合同约定条件下会对工伤事故给予一定赔偿。总之，工伤鉴定后保险公司是否赔钱取决于是否有工伤保险、商业保险合同约定等多种因素。
三、工伤单位和社保局谁先赔偿
在工伤赔偿流程中，单位和社保局的赔偿责任与顺序有明确规定。
社保局主要承担由工伤保险基金支付的部分。当职工被认定为工伤后，若单位依法缴纳了工伤保险，符合工伤保险基金支付范围的费用，如医疗费、一次性伤残补助金等，由社保局从工伤保险基金中支付。
而单位则需承担特定部分。在工伤认定期间，单位要负责支付职工停工留薪期的工资福利待遇，保持待遇不变；若职工因工伤需要护理，单位还需承担相应的护理费用；此外，当五至六级伤残职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作但难以安排的，单位要按月发放伤残津贴。
总体来说，两者并非简单的先后顺序关系。在符合规定的情况下，属于工伤保险基金支付范畴的，社保局依法支付；属于单位承担责任的，单位应及时履行支付义务。双方依据各自法定责任，分别履行赔偿义务，以保障工伤职工的合法权益得到充分实现。
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来源：临律-工伤单位和社保局谁先赔偿，工伤和社保有挂钩吗