一、工厂出了工伤厂里怎么赔偿
如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，致使工伤职工无法从工伤保险基金中获得工伤保险待遇，那么工伤职工可以根据伤残等级要求用人单位进行赔偿，赔偿项目包括医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。
此外，如果还存在未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保等情况，工伤职工也可一并要求赔偿。
需要注意的是，申请劳动鉴定和索要赔偿的时间是一年。工伤职工可以先与公司索要，如果公司拒绝给付，工伤职工可以与劳动仲裁机构和鉴定机构协商，要求重新鉴定或者将通知书的内容给自己一份。不过，工伤职工一定要在一年之内提出上述请求。
二、工伤的死亡赔偿最高是多少
如果发生工伤致使人员死亡，那么其补偿主要包括以下三项：
首先，需按照死者生前所在地区上一年度职工月平均工资的一定倍数，为其提供丧葬补贴，补贴时间为6个月。
其次，向死者家属提供生活资助。其中，配偶每月可获得死者生前工资的40%，其他亲属每人每月可获得死者生前工资的30%。对于无依无靠的孤寡老人或孤儿，这一比例还将提高10%。
最后，给予死者家属一次性的经济补偿，其金额相当于死者生前上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
三、工伤怎么处理赔偿最高
要顺利获得较高数额的工伤赔偿，关键在于确保工伤认定精准无误、伤残等级评定合理，并充分理解和运用自身权益。
首先，受工伤的员工应尽快完成工伤认定程序，确保工伤事件的真实情况得到准确记录和确认。
其次，依据工伤导致的伤残严重程度，员工有权向相关部门申请伤残等级评定，而伤残等级的高低将直接影响赔偿金额的多少。
最后，员工应当深入了解并运用好自身的权益，例如依法请求符合实际的医疗费用赔偿，以及在停工留薪期内享受相应的工资待遇等。
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