一、左手食指工伤赔偿多少钱
左手食指工伤的赔偿金额得根据伤情、有没有功能损失以及员工的平均工资这些因素来算。赔偿项目一般有医疗费用、误工费，还有可能有伤残补助金啥的。具体的赔偿金额得通过正规程序算出来才知道。
首先，医疗费用就是实际花的治疗费用，像手术费、药费、住院费这些，都得看医院的收费凭证。
其次，误工费是根据员工受伤期间的收入减少情况来算的。要是员工因为治伤没法工作，那他受伤期间的工资，就得由工伤保险基金来给。
再者，如果左手食指的工伤让功能部分或完全丧失了，根据伤残等级的不同，员工能拿到相应等级的伤残补助金。这补助金的算法是：员工月平均工资乘以规定月数，对应不同的伤残等级。
最后，除了上面那些赔偿，可能还有康复治疗费用、辅助器具配置费用啥的。这些费用的确定，一般得看医疗机构的建议，还有市场行情。
二、工伤单位会给多少钱赔偿
工伤单位赔偿金额的多少，涉及好多方面，像是工伤等级、本人工资、缴费年限这些，具体赔偿项目和标准是这样的：
一次性工伤赔偿金：
这钱跟工伤等级、本人工资、缴费年限都有关系。具体咋算呢，就是用工伤等级赔偿基数乘以工伤等级系数，再乘以缴费年限。工伤等级赔偿基数是根据地区发展水平、行业特点啥的来定的，工伤等级系数是按照工伤等级来分的，缴费年限就是你交工伤保险的时长。
一次性工伤赔偿金的月数跟工伤等级也有关系，一级到十级工伤对应的赔偿月数分别是：一级24个月，二级22个月，三级20个月，四级18个月，五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月。
三、工伤下班后喝酒怎么赔偿
工伤赔偿的适用和赔偿标准，需要考虑很多因素，像是工伤认定、劳动者的行为，还有事故发生的具体情况。根据《工伤保险条例》第十六条规定，如果职工在醉酒的状态下出了事，就算其他条件都符合工伤，也不能认定为工伤。这也就是说，如果职工在下班后喝酒，还醉醺醺地回到工作岗位，结果出了事，就不能享受工伤保险赔偿了。
不过呢，如果职工在下班后喝酒，但是没喝醉，而且事故是在工作时间和工作场所内，也是因为工作的原因发生的，那职工可能就有权获得工伤赔偿。比如说，如果应酬客户是职工的正常工作职责，而且职工是在没喝醉的情况下，因为工作受了伤，这种情况可能会被认定为工伤。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●左手食指工伤赔偿多少钱啊
●左手食指工伤赔偿多少钱一个月
●左手食指工伤赔偿标准
●左手食指工伤如何赔偿
●左手食指工伤能评几级
●左手食指受伤的工伤鉴定标准
●左手食指伤残工伤标准
●左手食指工伤赔偿多少钱一个月
●左手食指工伤十级大概赔几万
●工伤左手食指断了一节算几级伤残
●工伤单位会给多少钱赔偿呢
●工伤单位赔钱吗
●工伤单位承担多少
●工伤一般单位有些什么补贴
●工伤期间单位应该发多少工资
●工伤赔偿标准单位赔什么钱
●工伤单位应该承担哪些费用
●单位工伤工资怎么算
●工伤赔偿,公司应该赔付多少
●工伤单位有什么赔偿
来源：头条-工伤下班后喝酒怎么赔偿，员工下班后饮酒受伤