一、工伤超过一年认定成功
如果工伤超过一年但认定成功，这是比较特殊的情况。
一般来说，工伤认定有一年的时效规定，但存在法定的例外情形才可能超过一年仍被认定成功。比如，职工由于不可抗力或者有其他正当理由耽误了工伤认定申请时间。
在这种情况下，后续的处理流程与正常认定成功的情况类似。职工依法享受相应的工伤保险待遇。这包括工伤医疗待遇，即治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；还有停工留薪期待遇，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果经劳动能力鉴定构成伤残等级的，还能享受一次性伤残补助金等相关伤残待遇。单位需要按照法律规定履行自己的义务，保障工伤职工的合法权益。如果单位拒绝履行，工伤职工可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。
二、工伤超过一年能向法院起诉吗
工伤认定的申请时效一般为一年。如果超过一年未进行工伤认定申请，情况较为复杂。
（一）特殊情况可起诉
如果是因为不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。这种情况下，职工仍然有权利向法院起诉要求进行工伤认定等相关权益保障。例如，由于不可抗力（如自然灾害等）、用人单位故意隐瞒证据或恶意拖延等原因导致职工超过一年未申请工伤认定的，职工能提供相关证据予以证明的，可向法院起诉。
（二）一般情况较难起诉
若没有特殊的正当理由超过一年申请时效，劳动保障行政部门可能不再受理工伤认定申请，这可能导致后续向法院起诉要求工伤赔偿等面临诸多障碍。因为工伤认定是工伤赔偿的前置程序，没有工伤认定结论，法院在审理工伤赔偿案件时可能会以不符合受理条件等为由不予受理或者驳回起诉。
三、工伤超过一年怎么办
如果工伤超过一年，情况会比较复杂。
（一）特殊情况仍可认定工伤。若存在不可抗力等正当理由导致超过一年申报期限的，经报社会保险行政部门同意，可申请工伤认定。例如，因为职工处于昏迷状态无法及时提出申请，这种特殊情形下可争取申报工伤认定。
（二）按民事侵权主张权利。如果无法认定工伤，受伤职工可以按照一般民事侵权来维护自己权益。例如以提供劳务者受害责任纠纷为由，向雇主或侵权人要求赔偿医疗费、误工费、护理费等各项损失。但是，这种情况下赔偿的依据和标准与工伤赔偿有所不同，可能需要根据双方过错分担责任。
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来源：临律-工伤超过一年怎么办，工伤超一年还有什么办法可以获得赔偿