一、工伤10级赔偿价格是多少
工伤十级的赔偿，按规定差不多是7万块钱本人工资。这工伤十级的赔偿，有《工伤保险条例》管着，十级伤残的赔偿项目，有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等等。
不过呢，具体能赔多少，还得看每个案子的具体情况，有好多因素会影响。为了能多要点赔偿，工伤职工最好赶紧找专业律师问问，了解清楚法律规定，好让律师帮着想想办法。还有，用人单位也得守规矩，按规定给职工交工伤保险，可别不当回事，这是保障职工权益的事儿！
二、工伤10级骨折怎么赔偿
十级工伤的赔偿主要包括下面这些方面：
一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》的规定，十级工伤的一次性伤残补助金是本人工资的7倍。
一次性工伤医疗补助金：要是劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，比如说山东省规定十级伤残为本人工资的4个月。
一次性伤残就业补助金：在劳动、聘用合同解除或终止时，也由用人单位支付一次性伤残就业补助金。山东省的规定是十级伤残为本人工资的8个月。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。
护理费：要是工伤职工在停工留薪期内生活不能自理，需要护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。标准根据生活自理程度的不同而有所区别。
住院伙食补助费、交通费、食宿费：职工住院治疗工伤的伙食补助费由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
三、工伤保险怎么赔偿十级工伤
一次性伤残补助金，按照《工伤保险条例》第三十七条规定，十级工伤的一次性伤残补助金是本人工资的7倍。
一次性工伤医疗补助金，在劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，由工伤保险基金支付。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。比如在广东省，十级工伤的一次性工伤医疗补助金是本人工资的1倍。
一次性伤残就业补助金，也在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付，由用人单位支付。在广东省，十级工伤的一次性伤残就业补助金是本人工资的4倍。江苏省则采用定额标准，十级工伤的一次性工伤医疗补助金是3万元，一次性伤残就业补助金是1.5万元。如果工伤职工患职业病，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上增发40%。
停工留薪期工资，在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，严重的话可以适当延长，但延长期限最长不超过12个月。
护理费，如果工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理，由单位负责；如果单位没安排护理，就由单位支付护理费。
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