一、手指骨折工伤一般休息多久上班
手指骨折工伤后的休息时间需根据具体伤情和恢复情况来确定，一般涉及以下方面：
一是骨折严重程度。若为单纯性手指骨折，未出现明显移位等复杂情况，通常休息2至3个月左右。在此期间，通过适当固定、治疗及康复，骨折处可逐渐愈合，待复查显示骨折线模糊、有骨痂生长等愈合迹象，可考虑恢复工作。
二是治疗及康复情况。若骨折较严重，进行了手术治疗，如内固定植入等，休息时间可能延长至3至6个月甚至更久。术后需定期复查，根据愈合状况在医生指导下进行康复训练，只有当手指功能基本恢复，能适应工作需求时，才可上班。
三是工作性质。若工作对手指活动要求不高，在骨折初步愈合、疼痛减轻后，可适当提前上班；若工作需频繁使用手指、进行精细操作或承受较大力量，应等骨折完全愈合、功能恢复良好后再上班。
二、工伤认定后继续上班赔偿会少吗
工伤认定后继续上班，赔偿一般不会减少。具体分析如下：
其一，工伤赔偿项目中，部分赔偿如一次性伤残补助金等，是根据伤残等级和职工本人工资等法定标准来确定的，与是否继续上班无关。例如，职工被鉴定为九级伤残，按照规定可获得9个月本人工资的一次性伤残补助金，这一金额不会因继续上班而改变。
其二，对于一些与工作状态相关的赔偿项目，如停工留薪期工资，是职工因工伤需要暂停工作接受治疗期间的工资福利待遇，若职工认定工伤后继续上班，就不存在停工留薪期，自然不会有停工留薪期工资，但这并不意味着整体赔偿会减少。
其三，若职工后续离职，还可依法获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，这些赔偿同样是按照规定标准计算，不会因之前继续上班而受影响。
总之，工伤认定后继续上班通常不会使应得的赔偿减少。
三、在公司自己撞伤了算工伤吗赔偿多少
在公司自己撞伤是否算工伤，需根据具体情况判断。
若在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，比如在履行工作职责过程中合理的行走、操作设备等意外撞伤，一般可认定为工伤。但若是因个人与工作无关的行为，如在公司内嬉戏打闹等自身故意行为导致撞伤，则通常不算工伤。
若被认定为工伤，赔偿项目及金额按以下情况确定：
一是医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是若构成伤残，根据伤残等级，有一次性伤残补助金等，从工伤保险基金按相应标准支付。
四是若需生活护理，根据生活自理障碍程度，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
若公司未缴纳工伤保险，相应赔偿责任由公司承担。
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来源：头条-在公司自己撞伤了算工伤吗赔偿多少，自己公司车撞了自己员工