一、如果没有工伤认定怎么赔偿
在没有进行工伤认定的情况下，获得赔偿存在一定难度，但并非绝对无法获得相应补偿，需分情况分析：
一是若未超过工伤认定申请期限，应尽快申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。认定为工伤后，再按照工伤赔偿标准获得相应赔偿。
二是若已超过工伤认定申请期限，无法进行工伤认定，可尝试通过人身损害赔偿途径，要求用人单位或侵权人承担民事赔偿责任，需收集相关证据证明损害事实、因果关系等，向法院提起民事诉讼索赔。
二、腰肌劳损怎么鉴定工伤
鉴定腰肌劳损是否为工伤，需按以下流程进行：
一是确认劳动关系。需提供能证明与用人单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资支付记录、工作证等。若劳动关系不明确，还需先通过劳动争议仲裁或法院诉讼确认。
二是申请工伤认定。职工应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。社会保险行政部门会在受理后进行调查核实，一般自受理之日起60日内作出工伤认定的决定。
三是劳动能力鉴定。若经认定为工伤，且伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，由该委员会根据相关标准对腰肌劳损的伤残等级等进行鉴定。
三、工伤认定是在哪做
工伤认定一般在用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门办理，具体情况如下：
一是对于一般的企业职工，通常向用人单位参保地的人力资源和社会保障局下属的工伤认定科或工伤认定中心提出工伤认定申请。如果用人单位没有参加工伤保险，那么一般在用人单位生产经营地的社会保险行政部门申请认定。
二是如果是属于跨地区、生产流动性较大的行业职工，比如铁路、远洋运输等行业，可由用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门负责认定，也可由职工工作地的社会保险行政部门负责认定，具体由哪个部门负责，需根据相关规定和实际情况确定。
申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等相关材料。
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来源：中国法院网-工伤认定是在哪做，工伤认定去哪个部门做