一、工伤做了鉴定多久能拿到钱
工伤鉴定后拿到赔偿款的时间因多种因素而有所不同。
其一，鉴定结果出来后，若用人单位或工伤保险机构对鉴定结果无异议，且相关资料准备齐全，一般在一到六个月左右能拿到赔偿款。首先，工伤保险机构需审核申报材料，核实工伤认定、劳动能力鉴定等相关情况，这个过程通常需要一到两个月。
其二，若对鉴定结果有异议，申请再次鉴定，时间会相应延长。再次鉴定一般需要两到三个月时间出结果，之后才会进入赔偿款发放流程。
其三，若用人单位未依法缴纳工伤保险，赔偿责任由用人单位承担。此时，若用人单位积极配合，赔偿款发放可能相对较快；若用人单位拖延或拒绝支付，劳动者可能需通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权，这样拿到赔偿款的时间可能会超过一年。
二、工伤需要痊愈以后认定吗
工伤认定一般不需要等到痊愈以后。
从法律规定和实际操作来看，主要有以下几点：一是及时性要求。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果等痊愈后再申请，可能会超过规定的申请期限，导致自身权益受损。
二是认定依据。工伤认定主要是依据事故发生时的具体情况，包括事故经过、相关证据、医疗诊断证明等，重点在于确定伤害是否是因工作原因导致，而非一定要等痊愈后根据最终治疗结果来认定。当然，在工伤认定过程中，可能会根据病情的发展和治疗情况进一步补充相关材料，但这并不影响在受伤后及时启动认定程序。
三、工伤赔偿后打算辞职怎么办
若工伤赔偿后打算辞职，需注意以下几点。
其一，关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。职工因工致残被鉴定为一定伤残等级，在离职时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准通常由各省、自治区、直辖市人民政府规定，辞职时可按规定向相应主体主张权利。
其二，辞职程序。应按照正常的辞职流程办理，一般需提前一定时间书面通知用人单位。若处于医疗期内，单位不得随意解除劳动合同，但若员工主动辞职，需遵循相关程序和规定。
其三，权益保障。在辞职过程中，要确保用人单位履行相关赔偿和补偿义务。若用人单位拒绝支付应得款项或存在其他违法违规行为，可通过劳动争议仲裁或诉讼等法律途径维护自身合法权益，提交相关工伤认定、赔偿协议等证据，以争取应得的赔偿和补偿。
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