一、河南工伤九级伤残赔偿标准
河南工伤九级伤残赔偿标准主要包括以下几方面：
一是一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金标准为8个月，一次性伤残就业补助金标准为16个月。
三是其他费用。还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等，这些费用根据实际发生情况及相关规定予以赔偿。具体赔偿数额需结合实际情况进行准确计算。
二、工伤伤残鉴定十级赔偿标准
工伤伤残鉴定为十级的赔偿标准主要涉及以下几方面：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三是医疗费、停工留薪期工资等其他费用。医疗费按实际支出的合理费用计算，由工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。此外，可能还涉及护理费、住院伙食补助费等，按当地规定执行。
三、工伤期间有哪些补助费
工伤期间主要有以下几类补助费：
一是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
二是护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，根据护理等级分为不同标准。
三是住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由工伤保险基金按照规定标准支付住院伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定。
四是交通、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，标准同样由统筹地区人民政府规定。
五是伤残津贴等。若工伤职工被评定伤残等级，根据伤残等级可享受相应的伤残津贴等待遇。
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来源：中国法院网-工伤期间有哪些补助费，工伤期间应该享受的待遇