一、工伤公司不好拿医药费怎么办
如果工伤公司不好拿医药费，可以通过以下方式解决：
（一）自行垫付与保留证据
1. 员工可以先自行垫付医药费用，确保及时得到救治。在垫付过程中，要保留好所有与治疗相关的证据，例如医院的诊断证明、病历、收费票据等。这些证据在后续维权中至关重要。
（二）与公司协商
1. 与公司积极沟通，提醒公司按照工伤保险条例的规定，承担相应的医疗费用。向公司说明工伤的事实以及公司应承担的责任，可能存在公司对工伤认定不清晰或者存在误解的情况，通过沟通解决这种问题。
（三）寻求工伤保险基金支付
1. 如果公司参加了工伤保险，员工可以向工伤保险经办机构反映，由工伤保险基金先行支付。之后工伤保险经办机构会向公司进行追偿。
（四）法律途径
1. 如果上述方法都无法解决问题，可以通过法律途径解决。向劳动仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼，要求公司支付相应的医药费用以及其他工伤赔偿项目。
二、工伤公司不管找谁投诉
如果工伤公司不管，可以向以下部门投诉：
（一）劳动监察部门
劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。劳动者可以向劳动监察大队投诉，劳动监察大队会对公司进行调查，如果公司存在违反劳动法律法规的行为，比如未依法为劳动者申报工伤等情况，会责令公司改正。
（二）社会保险行政部门
社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。即使公司不管，劳动者本人或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门认定为工伤后，劳动者可依法享受工伤保险待遇。
（三）工会组织
工会组织可以维护职工合法权益，当发生工伤公司不管的情况时，劳动者可以向工会反映情况，工会可以与公司进行协商沟通，要求公司履行其应尽的义务，保障职工的工伤权益。
三、工伤公司不及时垫付医药费怎么办
如果工伤公司不及时垫付医药费，可以采取以下措施：
（一）自行垫付并保留证据
员工可以先自行垫付医药费用。在支付医疗费用时，务必保存好所有相关的票据，如挂号单、检查报告、药品清单、缴费发票等。这些票据是后续报销和索赔的重要依据。
（二）要求工伤保险基金先行支付
如果所在单位已依法缴纳工伤保险费，在用人单位不支付工伤医疗费用时，可以依据《社会保险法》相关规定，向社会保险经办机构书面申请工伤保险基金先行支付。社会保险经办机构经审核符合规定的，会从工伤保险基金中先行支付工伤医疗费用。
（三）通过法律途径解决
1. 劳动仲裁：可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求公司支付工伤期间的医药费等相关费用。在仲裁过程中，凭借之前保存的医疗费用票据等证据来支持自己的诉求。
2. 诉讼：若仲裁结果不理想或者公司仍然拒不支付，可向法院提起诉讼。法院会依据相关法律法规，判定公司承担应尽的责任。
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来源：中国法院网-工伤公司不及时垫付医药费怎么办，工伤单位不垫付