一、工伤鉴定九级怎么赔偿多少钱
工伤鉴定为九级的赔偿金额需根据具体情况计算，涉及多个赔偿项目：
1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，不同地区差异较大。
3.一次性伤残就业补助金：同样由省、自治区、直辖市人民政府规定，计算基数和方式各地不同，多与统筹地区上年度职工月平均工资相关。
4.其他赔偿：还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、营养费、交通费等。医疗费按实际支出计算；停工留薪期工资一般按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理依赖程度确定；营养费需根据医嘱等确定；交通费按实际发生的合理费用计算。
要准确计算赔偿数额，需结合所在地区规定以及实际情况详细核算。
二、工伤鉴定为九级能赔多少钱
工伤鉴定为九级的赔偿金额需根据具体情况计算，主要包含以下几类赔偿项目：
1.一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。一般会结合当地上年度职工月平均工资等因素确定。以某省为例，可能一次性工伤医疗补助金为8个月当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为16个月当地上年度职工月平均工资。
3.其他费用：治疗工伤期间的工资福利，按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；还有医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费等，依据实际支出和相关标准赔付。
因各地经济发展水平和具体政策不同，赔偿总额差异较大。需结合实际工资、当地标准等准确核算具体赔偿金额。
三、工伤要不到钱找什么部门
若工伤后无法获得相应赔偿，可考虑向以下部门寻求帮助：
一是劳动争议仲裁委员会。若与用人单位就工伤赔偿事宜存在争议，可先申请劳动仲裁。需准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同、医疗费用票据等相关证据材料，以证明自身工伤事实及损失情况，通过仲裁程序要求用人单位支付相应工伤赔偿。
二是人民法院。若对劳动仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。法院将依据法律和事实进行审理判决，维护当事人合法权益。
三是社会保险行政部门。若用人单位未按规定为职工缴纳工伤保险，导致职工无法从工伤保险基金获得赔偿，可向社会保险行政部门投诉举报，要求其责令用人单位改正，并依法给予相应处罚，督促用人单位支付工伤赔偿。
此外，还可向当地法律援助机构申请法律援助，由专业律师提供免费法律帮助，协助维护自身合法权益。
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来源：临律-工伤要不到钱找什么部门，工伤不给钱,可以报警吗