一、工伤手指筋断了算几级伤残
工伤手指筋断了的伤残等级需经专业的劳动能力鉴定确定。一般而言，单纯手指筋断，经治疗后恢复较好、功能无明显障碍的，可能不构成伤残等级。
但如果手指筋断后，造成手指活动受限，影响了手部的正常功能，则可能被评定为伤残。比如，手指部分功能丧失，影响到日常生活及工作操作，可能会被评为十级伤残；若功能障碍程度较重，对生活和工作造成较大影响，伤残等级可能更高，如九级甚至更高级别。
劳动能力鉴定要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，由劳动能力鉴定委员会组织专家，综合考虑医疗诊断、恢复情况、功能障碍程度等多方面因素后作出判定。伤者应及时申请工伤认定，待伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，按规定提交相关材料，以获取准确的伤残等级评定结果。
二、工伤九级认定标准及赔偿
工伤九级认定标准：
1.器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
2.具体情形包括，如骨折内固定术后，无功能障碍者；外伤性癫痫，药物能够控制，但遗留脑电图中度以上改变等多种情况。
工伤九级赔偿：
1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。由工伤保险基金支付。
2.一次性工伤医疗补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，由工伤保险基金支付。该补助金是对工伤职工解除劳动关系后可能发生的医疗费用的补偿。
3.一次性伤残就业补助金：标准同样由省级政府规定，由用人单位支付。用于保障职工离职后的就业及生活。
4.此外，还可能涉及停工留薪期工资，在此期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；以及医疗费、护理费、营养费等实际发生的合理费用，按规定报销或支付。
三、工伤断手指伤残赔偿标准
工伤断手指的伤残赔偿标准需依据具体伤残等级确定。首先进行工伤认定，之后开展劳动能力鉴定以明确伤残等级。
若被鉴定为十级伤残，赔偿项目通常包括：一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
若是九级伤残，一次性伤残补助金为9个月的本人工资。解除劳动合同时，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准同样依地方规定执行。
八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。
赔偿还涵盖医疗费，按实际治疗费用支付；停工留薪期工资，一般按正常出勤月工资标准支付；护理费，依据护理依赖程度确定等。此外，因各地经济发展水平有差异，赔偿标准会有所不同，应以当地具体规定为准。
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