一、临时工可以申请工伤鉴定吗
临时工可以申请工伤鉴定。
只要临时工与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系，在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等符合工伤认定情形的，都应当认定为工伤，进而可以申请工伤鉴定。
在认定劳动关系方面，可依据如工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的工作证、考勤记录等凭证来确定。一旦确定存在劳动关系，临时工在遭受工伤后，应按照规定的程序申请工伤认定，认定为工伤后可申请工伤鉴定，以确定伤残等级等情况，从而依法享受相应的工伤待遇。
二、临时工工作时受伤算工伤吗
临时工工作时受伤是否算工伤需分情况看待。
如果临时工与用人单位存在劳动关系，即使是临时工身份，在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。例如，某临时工在建筑工地上按照施工方要求正常作业时受伤，这种情况就属于工伤。
但如果临时工与用人单位不存在劳动关系，比如临时工只是偶尔为某家庭做一次性的家政服务，这种情况下受伤则不属于工伤。
此外，认定工伤还需要符合法定的认定程序，需要用人单位或临时工一方在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同或存在事实劳动关系的证明材料、医疗机构的诊断证明等相关材料，由劳动保障行政部门进行审查认定。
三、临时工如何申请工伤认定
临时工申请工伤认定可按以下步骤进行：
（一）确认劳动关系
虽然是临时工，但只要存在事实劳动关系就可以进行工伤认定。可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据来证明劳动关系的存在。如果用人单位不承认劳动关系，可以先向劳动仲裁机构申请确认劳动关系。
（二）申请时间
1. 单位申请：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 临时工本人或其近亲属申请：如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，受伤害的临时工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（三）准备材料
1. 工伤认定申请表。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（四）认定流程
将准备好的材料提交给社会保险行政部门，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。受理后，社会保险行政部门会在60日内作出工伤认定的决定，事实清楚的，15日内作出决定。
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