一、医院可以开工伤证明吗
医院一般不能直接开具工伤证明。
工伤认定是由社会保险行政部门负责的法定程序。医院的主要职责是对患者进行诊断、治疗，并出具相关医疗诊断证明，比如诊断书、病历等资料，这些医疗资料是工伤认定过程中的重要证据之一，但并非工伤证明本身。
工伤证明即工伤认定决定书，需用人单位、工伤职工或其近亲属按照规定程序，向有管辖权的社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会根据提交的申请材料、调查核实情况，依据相关法律法规，作出是否属于工伤的认定决定，并出具工伤认定决定书。
不过，医院出具的医疗诊断证明对工伤认定至关重要。职工遭受事故伤害或患职业病后，应及时就医并保存好完整的医疗资料，以便后续顺利进行工伤认定流程。
二、劳动工伤医院证明出院能开吗
劳动工伤出院时，医院通常能开具相关证明。医院具备为患者提供医疗诊断证明的职责与能力，这些证明对于工伤认定及后续理赔极为关键。
医院可开具的证明一般包括出院小结、诊断证明书等。出院小结会详细记录患者住院期间的病情、治疗过程、康复状况等信息；诊断证明书则明确诊断结果、建议休息时长等内容。
获取这些证明时，患者或家属需按医院规定流程操作。通常要在出院时向主治医生提出开具证明的申请，医生会依据患者实际诊疗情况进行书写并签字确认，之后可能需到医院相关部门加盖公章，以确保证明具有法律效力。
凭借医院开具的这些证明，劳动者能更顺利地推进劳动工伤认定程序，维护自身合法权益，主张相应的工伤赔偿。
三、工伤以后哪个部门鉴定
工伤鉴定通常涉及两个重要部门。
一是劳动能力鉴定委员会。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。该委员会一般由劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。申请劳动能力鉴定时，需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料等。
二是社会保险行政部门。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可在规定期限内直接向该部门提出申请。
这两个部门在工伤鉴定流程中发挥关键作用，分别负责工伤认定以及后续劳动能力的评估鉴定。
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来源：中国法院网-工伤以后哪个部门鉴定，工伤鉴定要到哪个部门去鉴定